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Formation : Citrix XenApp et XenDesktop 7.15 (LTSR), administration

Citrix XenApp et XenDesktop 7.15 (LTSR), administration

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Ce cours vous permettra d'acquérir les connaissances sur l'architecture Citrix XenApp, XenDesktop et de ses composants pour réussir votre déploiement. Vous verrez l'installation, la configuration et la gestion de sites Citrix ainsi la publication de ressources (applications, bureaux, contenus).


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. CXA
Prix : 3830 € H.T.
  5j - 35h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce cours vous permettra d'acquérir les connaissances sur l'architecture Citrix XenApp, XenDesktop et de ses composants pour réussir votre déploiement. Vous verrez l'installation, la configuration et la gestion de sites Citrix ainsi la publication de ressources (applications, bureaux, contenus).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer les composants de base XenApp 7.15
  • Gérer les ressources publiées : bureaux, applications et contenus
  • Gérer l'accès aux ressources virtuelles : StoreFront et Receiver
  • Superviser les sites XenApp et les sessions utilisateurs avec Citrix Director
  • Gérer et maintenir les images serveurs XenApp par les services de provisioning MCS et PVS

Public concerné
Administrateurs systèmes et réseaux.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'administration système Windows Server 2016, 2012 ou 2008. Expérience requise en administration Windows.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Architecture Technique

  • Composants, contrôleur et agent VDA.
  • Modèles FlexCast.

Installation et configuration de sites

  • Bases de données SQL Server : site, journalisation, monitoring.
  • Site XenApp/XenDesktop prêt à l'emploi.
Travaux pratiques
Installer et configurer un contrôleur et l'agent VDA. Création de site, de catalogue et de groupe de mise à disposition.

Administration

  • Console studio, PowerShell.
  • Délégation de tâches à un administrateur personnalisé.
Travaux pratiques
Mettre en œuvre la délégation d'administration, des rapports de gestion et de journalisation.

Gestion des accès aux ressources

  • Redondance et équilibrage de charge StoreFront.
  • Configuration et déploiement de Citrix Receiver.
Travaux pratiques
Installer et configurer Citrix Receiver LTSR et Citrix Storefront. Créer des magasins Storefront. Personnaliser les sites Receiver pour Web.

Provisioning et fourniture de ressources

  • Provisioning Citrix : MCS, PVS.
  • Intégrer avec les hyperviseurs du marché (vSphere, XenServer, HyperV...).
  • Catalogue, groupe de mise à disposition provisionné.
Travaux pratiques
Connecter les contrôleurs XenApp/XenDesktop à l'Hyperviseur. Créer une image master, un catalogue de machines par Provisioning. Mettre à jour les machines d'un catalogue.

Publication de ressources (applications, bureaux, contenus)

  • Méthodes et outils de publication.
  • Contrôle de l'espace de travail.
  • Gestion de groupes de mise à disposition, des pilotes d'impression.
Travaux pratiques
Publier et paramétrer des applications, bureaux et contenus. Créer et configurer des groupes d'applications, l'impression.

Gestion des profils utilisateurs

  • Rôle, catégories, règles, filtres et priorités des stratégies.
  • Utilisation des modèles.
  • Stratégies Citrix avec les GPOs Microsoft Active Directory.
Travaux pratiques
Mettre en œuvre la sécurité par les stratégies et des profils utilisateurs (Citrix UPM).

Optimisation et monitoring des sessions utilisateurs

  • Equilibrage de charge Citrix XenApp.
  • Outils de surveillance et de contrôles (PowerShell, Director).
  • Gestion des alertes.
Travaux pratiques
Configurer l'équilibrage de charge, l'assistance à distance. Dépanner avec Citrix Director.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
JESSY F.
11/03/24
4 / 5

Manque d’explication dans le support de documentation. Trop de schémas.
BAPTISTE Z.
14/11/22
4 / 5

Formateur pédagogue et sait prendre du temps pour répondre aux questions
GUILLAUME A.
19/09/22
5 / 5

Formation complète qui à répondu a mes besoins.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.