Access 2010, concevoir et gérer une base de données

Access 2010, concevoir et gérer une base de données

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Accessible dans un cloud dédié, cette formation digitale apprend à concevoir et à gérer une base de données avec Access 2010 (créer des requêtes, réaliser des formulaires et des états interactifs, automatiser des tâches…) sans installer le logiciel. De nombreuses fiches pratiques, des cas d’usage et un ouvrage numérique sont inclus. Pour renforcer votre apprentissage, un accompagnement par un formateur expert vous est proposé en option.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4AI
  10h15
Prix : Nous contacter
Langue : FR




Accessible dans un cloud dédié, cette formation digitale apprend à concevoir et à gérer une base de données avec Access 2010 (créer des requêtes, réaliser des formulaires et des états interactifs, automatiser des tâches…) sans installer le logiciel. De nombreuses fiches pratiques, des cas d’usage et un ouvrage numérique sont inclus. Pour renforcer votre apprentissage, un accompagnement par un formateur expert vous est proposé en option.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Concevoir et gérer une base de données avec Access

Public concerné
Toute personne souhaitant maîtriser le logiciel Access 2010.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'environnement Windows et de Excel

Programme de la formation

Bien démarrer sa formation

  • Se repérer et comprendre le fonctionnement de sa formation.
  • Personnaliser sa formation en testant ses connaissances.
Activités pratiques et digitales
Notice explicative. Évaluation complète des connaissances en ligne (environ 1 h 30) avec adaptation du contenu de formation à suivre en fonction du résultat de l'évaluation.

Connaissances indispensables à avancées

  • Découvrir les bases de données.
  • Saisir, modifier, supprimer, filtrer des enregistrements.
  • Créer, convertir et protéger une base de données.
  • Concevoir et gérer des tables.
  • Réutiliser les objets déjà créés : importer, exporter.
Activités pratiques et digitales
Pour chaque chapitre, des exercices guidés pas à pas corrigés instantanément, des exercices de synthèse et fiches pratiques.

Connaissances avancées à expertes

  • Créer des formulaires.
  • Maîtriser la saisie et l'impression des contrôles.
  • Soigner les contrôles pour réussir les formulaires et les états.
  • Imprimer et exploiter un état.
  • Créer des requêtes pour analyser les données et les traiter.
  • Aller encore plus loin et en savoir plus.
Activités pratiques et digitales
Pour chaque chapitre, des exercices guidés pas à pas corrigés instantanément, des exercices de synthèse et fiches pratiques.


Modalités pratiques
Activités digitales
Un ordinateur virtuel permet d’effectuer des manipulations sur le logiciel sans avoir besoin de l’installer. Des exercices pas à pas corrigés, des cours enregistrés, des fiches pratiques, un ouvrage numérique composent la formation. Grâce au tutorat, une classe à distance sur mesure, des débriefings et des échanges sont aussi inclus.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.