Comprendre les mécanismes de la motivation
- Mieux comprendre son parcours de formation.
- Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
- Identifier les leviers de motivation des collaborateurs.
- Comprendre en quoi la satisfaction influe sur la performance au travail.
Activités pratiques et digitales
Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur, vidéo, quiz, exercice "Repérer les récompenses les plus efficaces dans son équipe".
Définir les rôles et communiquer
- Prendre conscience des leviers essentiels à l'engagement de ses collaborateurs.
- Identifier les bonnes pratiques permettant d'optimiser chaque levier de performance.
Activités pratiques et digitales
Questions, vidéo, exercice "S'assurer que ses collaborateurs ont la maîtrise nécessaire pour réaliser leur mission".
Créer des leaders
- Comprendre le concept de leadership partagé.
- Identifier les avantages et les inconvénients du leadership partagé.
- Déterminer les qualités nécessaires pour contribuer au leadership partagé.
- Définir comment contribuer au leadership partagé à chaque niveau de carrière.
- Mettre en œuvre 5 actions pour développer le leadership partagé au sein de l'entreprise.
Activités pratiques et digitales
Questions, vidéo, exercice "Aider ses collaborateurs à identifier leur style de leadership et à contribuer au leadership partagé dans l'entreprise".
Favoriser l'harmonie
- Établir une communication respectueuse dans l’équipe.
- Poser les bases d’une bonne coopération dans l’équipe.
- Instaurer un rapport au travail sain.
Activités pratiques et digitales
Question, exercice "Mettre en place des binômes dans son équipe".
Créer un environnement de travail stimulant
- Faire du bureau un espace de bien-être.
- Définir l'environnement de travail idéal.
- Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, questions.
Motiver une équipe à distance
- Mettre en place un système de reporting efficace par mail.
- Assurer un accompagnement motivant grâce aux entretiens téléphoniques hebdomadaires.
- Optimiser ses visites sur site.
- Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Activités pratiques et digitales
Questions, exercice "Effectuer le suivi d’un collaborateur à distance".
