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Nos formations :

Droit du travail, dialogue social

D’un système de relations sociales plutôt statique il y a encore une vingtaine d’années, se dessine aujourd’hui un système qui tend vers plus de flexibilité, basé sur la négociation. Un véritable dialogue s’instaure entre les acteurs, c’est pourquoi les connaissances sur les droits et devoirs de chacun sont d’autant plus importantes. Que l’on soit RH ou représentant du personnel, les cours ORSYS permettent de suivre cette évolution afin de se préparer à toutes les éventuelles problématiques.
 

Formations "Droit du travail, législation"

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)  best orsys        

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)          

Droit du travail, l'essentiel pour les managers et RH, 2 jours (Réf. DRO)          

Droit du travail, perfectionnement pratique pour les managers, 2 jours (Réf. DTM)          

Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture, 2 jours (Réf. TRV)          

Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles, 1 jour (Réf. CVR)          

BDES : gérer sa Base de Données Economiques et Sociales, 1 jour (Réf. SEF)          

Intégrer les principes de laïcité et de neutralité dans l'entreprise, 2 jours (Réf. BLX)          

Formations "Dialogue social : négociations"

Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (Réf. PSO)  best orsys  blended learning      

Affronter et gérer les conflits sociaux, 2 jours (Réf. CFS)          

Maîtriser le dialogue social, pour les managers, 2 jours (Réf. DSO)          

Télétravail, organiser avec succès sa mise en œuvre, 2 jours (Réf. TET)          

Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place, 2 jours (Réf. DDX)  best orsys        

Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)          

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)          

Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise, 1 jour (Réf. HAD)          

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels, 2 jours (Réf. RPU)          

Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle, 1 jour (Réf. FIP)          

Maîtriser les points clés de la rémunération et de l'épargne salariale, 2 jours (Réf. EPS)          

Formations "Blended learning"

Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux, 2 jours (Réf. PSO)  best orsys  blended learning      

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