Parcours métier : Chaîne Recrutement et formation

by XOS

Chaîne Recrutement et formation

by XOS

Recruter les meilleurs potentiels, identifier et promouvoir les talents au sein de votre équipe ou entreprise, anticiper et former aux évolutions de chaque métier… Les enjeux de la gestion des ressources humaines sont nombreux. Dans ce parcours nous traiterons certains de ces challenges et vous donnerons les clés pour recruter les personnes dont vous avez besoin dans votre équipe, pour mener un entretien de recrutement réussi et bien sûr pour assurer les montées en compétences de vos collaborateurs. Alors suivez le guide !

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Mener des entretiens afin de déterminer la personne la plus compétente pour occuper le poste.
Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents
Rédiger une fiche de poste.
Maîtriser les étapes clés du recrutement.
Identifier les besoins en compétences.
Elaborer un référentiel de compétences.
Sélectionner le dispositif de financement adapté.
Formaliser les éléments à transmettre pour une montée en compétence réussie.
Varier les méthodes pédagogiques en formation.

Public concerné

Tous les professionnels RH souhaitant accompagner le recrutement, la gestion et la montée en compétence des collaborateurs/

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Accompagner la montée en compétence

Sélectionner le dispositif de financement adapté.
Animer une formation avec succès.

Recruter la bonne personne

Bien évaluer les besoins en recrutement.
Rédiger une fiche de poste attractive.
Rédiger une fiche de poste pertinente pour l'entretien.

Bien mener un entretien de recrutement

Recruter dans les règles de l'art.
Poser les bonnes questions pour un entretien réussi.
Etablir un climat de confiance pendant l'entretien.

Onboarding: réussissez-le !

Maîtriser le cadre légal du contrat de travail au quotidien.
Intégrer un nouveau collaborateur avec succès.

Formation de formateurs

Construisez la toile de votre formation.
Composez votre symphonie pédagogique.
Maîtrisez l’art de l’évaluation .

Modalités pratiques

Activités digitales

La structure soft skills : vidéos d’experts, exercices, cas pratiques et fiches de synthèse.

Tutorat

Tutorat en option

Pédagogie et pratique;

Bénéficiez des conseils et des retours d'expériences des meilleurs experts. Découvrez leurs astuces et les raisons de leurs succès au travers de témoignages concrets. Les apprenants participent à un exercice de découverte active pour compléter et/ou renforcer les apports notionnels de l’expert et bénéficier d’un retour adapté en fonction de leur réponse. Durant chaque cours, découvrez des cas opérationnels réalisés par des experts pour aider les apprenants à mettre en pratique ce qu’ils viennent d'apprendre. Retrouvez une fiche synthèse complète et efficace ! Chaque apprenant pourra conserver une trace écrite de ce qu’il a appris et des conseils qu’il a reçus.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.