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Toutes nos formations Leadership

Formation Développer son leadership de manager

full learning orsys full learning orsys
Option blended learning avec Serious Game inclus
4,5 / 5
Stage pratique
Best
Durée : 2 jours
Réf : EAL
Prix  2021 : 1450 € H.T.
Prix blended 2021 : 1640 € H.T.
Pauses et déjeuners offerts
  • Programme
  • Participants / Prérequis
  • Intra / sur-mesure
  • avis clients
Programme

Ce stage pratique a pour objectif de permettre aux participants d'améliorer et d'affirmer leur propre style de leadership, de posséder et maîtriser des outils pour évaluer toute situation et adopter des pratiques de leader afin de motiver et d'amener leurs équipes à se dépasser.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Repérer son style de leadership dominant
  • Connaître les leviers de motivation individuels et communs
  • Construire sa vision et savoir la faire partager
  • Donner des signes de reconnaissance individuels
  • Développer son assertivité et son écoute

Exercice

Exercices pour mieux se connaître, analyser son style de leadership et évaluer son niveau d'assertivité. Retours d'expériences.
PROGRAMME DE FORMATION

E-learning avant présentiel

    Blended learning   Qu'est ce qu'une vision d'entreprise ?

    Exercer un leadership efficace

    • Comprendre les caractéristiques du leadership. Leadership et management.
    • Savoir identifier les quatre principaux styles de leadership. Repérer son style dominant.
    • Appréhender le pouvoir d'influence du leader.
    • Distinguer pouvoir, puissance et autorité.
    • Augmenter sa capacité d'attention et d'observation.
    • Comprendre les caractéristiques d'une équipe performante. Identifier les stades de développement de son équipe.
    • Evaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur.
    • Fixer des plans d'action.

    Exercice
    Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation. Jeux de rôles permettant d'analyser et de prendre des décisions sur les styles de leadership appropriés. Débriefing en groupe.

    Les pratiques d'un leadership mobilisateur

    • Relever les défis, créer le changement, innover.
    • Connaître les leviers de motivation pour progresser, responsabiliser ses collaborateurs.
    • Elaborer sa propre vision et comprendre comment la faire partager efficacement.
    • Développer un leadership basé sur des valeurs, des intérêts communs.
    • Communiquer pour mobiliser son équipe.
    • Instaurer un climat de confiance. Définir des objectifs de coopération.
    • Montrer la voie, diriger par l'exemple.
    • Encourager. Reconnaître les contributions individuelles. Célébrer la réussite.

    Exercice
    Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation, échanges d'expériences, élaboration d'un plan d'action.

    S'affirmer dans son rôle de leadership

    • Comprendre les trois modes de comportements : fuite, agressivité, manipulation.
    • Développer son assertivité : savoir demander, refuser, exprimer son point de vue, donner un feed-back constructif.
    • Se positionner face aux critiques. Faire face aux tensions et aux peurs de son équipe.
    • Développer sa capacité d'écoute active. Savoir questionner, reformuler.
    • Utiliser le non-verbal : le regard, l'attitude, la voix, la gestuelle.
    • Développer son charisme. Véhiculer une image positive.

    Exercice
    Questionnaire de positionnement sur son niveau d'assertivité. Jeux de rôles : savoir écouter et gérer des désaccords. Débriefing collectif.

    E-learning après présentiel

      Blended learning   Qu'est-ce que le leadership ?
      Blended learning   Identifier ses pratiques de leadership
      Blended learning   Qu'est-ce que la vision ?
      Blended learning   Créer une vision pour ses équipes
      Blended learning   Faire adhérer ses équipes à la vision
      Blended learning   Comment s’affirmer dans les situations difficiles ?

      Serious Game « Mises en situation professionnelle »

        Dans les 3 situations, vous incarnez un responsable d’équipe dans 3 environnements différents. Vous incarnerez, tour à tour, un responsable d’équipe informatique, un manager dans une société d’événementiel et le directeur marketing chez un constructeur automobile. Votre mission sera de déléguer à l’un de vos collaborateurs une tâche que vous deviez effectuer vous-même, fixer de nouveaux objectifs et faire le point sur l’atteinte des objectifs du trimestre précédent. Enfin, votre attitude face à la nouveauté sera mise à l’épreuve en mesurant votre capacité d’écoute et de leadership face à une collaboratrice qui souhaite vous exposer un nouveau projet.

        Participants / Prérequis

        » Participants

        Managers qui souhaitent développer leur charisme et leur propension à guider leurs équipes.

        » Prérequis

        Expérience souhaitable en management d'équipe.
        Intra / sur-mesure

        Demande de devis intra-entreprise
        (réponse sous 48h)

        Vos coordonnées

        En cochant cette case, j’atteste avoir lu et accepté les conditions liées à l’usage de mes données dans le cadre de la réglementation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD).
        Vous pouvez à tout moment modifier l’usage de vos données et exercer vos droits en envoyant un email à l’adresse rgpd@orsys.fr
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        Vous pouvez à tout moment vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement inclus dans nos communications.
        * Les participants inscrits à nos sessions de formation sont également susceptibles de recevoir nos communications avec la possibilité de se désabonner à tout moment.
        Avis clients
        picto avis clients
        GALLAND JULIE B. 25/03/2021
        5 / 5
        Très clair, images utilisées très parlantes, équilibre théorie/exercice adaptée et mises en situation pertinentes et utiles

        FABIENNE H. 25/03/2021
        4 / 5
        J’aurais apprécié recevoir la documentation avant la formation Aurais souhaité plus de mise en pratique / mise en situation

        HUNAULT M. 25/03/2021
        5 / 5
        Contenu de qualité qui laisse une part importante aux mises en situation

        DUTARTE S. 25/03/2021
        4 / 5
        Très bon équilibre entre théorie & pratiques, le rythme permet de bien intégrer la théorie. Les exercices de mise en situation permettent de tester les techniques apprises, de lister les points à travailler/développer pour bâtir un plan d’actions et aller dans le sens de l’amélioration.

        ROMAIN F. 25/03/2021
        5 / 5
        une très bonne articulation entre les messages "théoriques" et la mise en œuvre dans les exercices.

        PELLISIER L. 18/03/2021
        5 / 5
        Très bonne formation Dommage pour le faible nombre de participants 2 Plus d’échanges à 3 ou 4

        GERVOT J. 18/03/2021
        4 / 5
        Le contenu est complet, plusieurs outils expliqués et présents dans le support offert par Orsys qui permettront d’évoluer sereinement dans les nouvelles fonctions. Le formateur était très pédagogue et attentif à nos attentes.

        YOANN R. 08/02/2021
        5 / 5
        L’ensemble des aspects du leader a été traité. De bonnes pratiques identifiés et beaucoup de learnings à mettre en oeuvre dans mon quotidien. La confirmation aussi que certaines de mes pratiques sont bonnes.

        TRISTAN B. 08/02/2021
        5 / 5
        formation intéressante dans l’ensemble, nous donne des clés dans notre quotidien. peut-être trop liée au management, j’aurais aimé avoir des clés pour un leadership envers mes supérieurs, même si je peux quand même utiliser ces connaissances. cours très dense

        ADEL R. 08/02/2021
        5 / 5
        J’ai apprécié l’énergie de la formatrice

        RAYNAUD . 08/02/2021
        5 / 5
        Top !

        PATRICIA M. 01/02/2021
        4 / 5
        Trop ciblé commerce, un peu éloigné de notre univers

        CRISTIAN G. 01/02/2021
        5 / 5
        Intéréssant en accord avec mes attentes Merci

        CORDEIRO M. 01/02/2021
        4 / 5
        Quelques rappels très utiles, pour améliorer mon management.

        MARGAUX B. 11/01/2021
        5 / 5
        Très bonne formation, vivante, instructive. Bruno sait comment faire ressortir le meilleur de nous et nous pousser dans nos retranchements.

        VIRGINIE R. 11/01/2021
        5 / 5
        Très enrichissante.

        LAYSSAC H. 11/01/2021
        5 / 5
        cas pratiques très appréciés. merci

        CELINE P. 11/01/2021
        5 / 5
        Très concis avec des mises en situation pertinentes et des exemples intéressants

        MARINA P. 07/01/2021
        5 / 5
        Quelques appréhensions au début sur une formation à distance. Tout s’est bien passé tant sur le contenu, la logistique que la pédagogie de l’intervenante. Intervenante de qualité qui sait embarquer et motiver les collaborateurs autour d’un sujet de leadership et à distance!

        BENEDICTE D. 07/01/2021
        5 / 5
        Bon rythme, et bonne dynamique. Ne pas hésiter à présenter des exemples / illustrations pour appuyer la théorie.

        ANAT C. 07/01/2021
        4 / 5
        Globalement j’ai apprécié la formation et la formatrice était super. En maitrise du sujet et dans l’interaction et la bienveillance. Nous avons beaucoup parlé de briques "ProcessCom" (analyse transactionnelle) ce qui n’était pas évident pour les collaborateurs qui n’en avaient jamais entendu parler - et peu intéressant pour ma part comme j’avais déjà suivi 2 formations sur le sujet.

        LEMAITRE E. 07/01/2021
        5 / 5
        Formation bien équilibrée entre évaluation de la personnalité puis outils/techniques pour communiquer selon les profils et lors de situation de stress. Beaucoup d’exercices et d’ateliers qui permettent de concrétiser et d’entamer une pratique.

        JULIEN L. 10/12/2020
        5 / 5
        Contenu et échange avec le formateur pertinent

        THOMAS Z. 10/12/2020
        4 / 5
        Contenu trop dense pour seulement deux jours .

        DELPHINE D. 10/12/2020
        5 / 5
        Très bonne pédagogie, avec de nombreux exemples pour illustrer le contenu, ce qui permet de mieux se projeter. Formatrice dynamique qui reste motivée malgré parfois notre baisse de participation. le seul "satisfait" est lié au sujet Vision/Mission, pas encore limpide pour moi, probablement dû à mes faibles connaissances de départ. Je relierai le support. Peut-être proposer la formation en plusieurs demi-journées pour n

        JORDAN C. 10/12/2020
        5 / 5
        Très bon contenu, dense sur 14h

        JEANNE MARIE M. 10/12/2020
        3 / 5
        Le contenu est trop générique et déjà vu. Il y a trop peu d’exercice qui ne sont pas efficaces. Chacun est livré à soit même. Des mises en situation en petits groupes auraient été beaucoup plus constructifs. Il y a trop de fautes d’orthographe et de grammaire qui rendent certaines phrases illisibles.

        PATRICIA L. 10/12/2020
        4 / 5
        Le distanciel est vraiment compliqué sur ce sujet. L’intérêt étant les jeux de rôle pour mise en situation, la formation perd de son intérêt. Mais je garde quelques points qui je pense vont m’être utiles.

        ZDRAVKO R. 10/12/2020
        5 / 5
        Très bien rien a redire

        ISMAÏLA B. 26/11/2020
        4 / 5
        Très bon

        SIMON P. 26/11/2020
        4 / 5
        Formation faite en visio une première pour moi, pas l’habitude de travailler sans support physique mais formateur à l’écoute et dynamique. Contrairement au formation en présentiel on ne s’endort pas!!!!

        REMY B. 26/11/2020
        5 / 5
        formation très adapté, avec beaucoup d’exemple et de la mise en situation

        ISABELLE F. 26/11/2020
        5 / 5
        Très enrichissant animee

        FABIEN M. 12/11/2020
        5 / 5
        Cette formation m’a permis de prendre conscience du travail que je dois faire sur moi-même pour franchir un cap, sortir de ma zone de confort et me permettre de grandir et faire grandir les autres.

        JEAN-DIDIER V. 12/11/2020
        5 / 5
        Excellente prestation durant ces deux jours avec de bons supports de formation.

        BEC S. 12/11/2020
        4 / 5
        J’aurais eu besoin de positionner mon type de leaderschip, de mesurer l’écart, de savoir sur quoi travailler pour améliorer mes capacités de leadership. J’ai à la fois découvert des éléments à approfondir mais la distance favorise trop peu le pratique ...

        KAMARA R. 12/11/2020
        4 / 5
        contenu assez complet avec des exemples concréts qui peuvent appliqués dans une situation réelle de travail formateur très pédagogue et à l’écoute

        DEWIS O. 12/11/2020
        5 / 5
        Le contenu apporte des bases théoriques très pertinentes et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers. L’alternance entre théorie et exercices pratiques est très intéressante. La pédagogie centrée sur le vécu professionnel et l’expérience de chacun est très impliquante.

        THOMAS B. 12/11/2020
        5 / 5
        Contenu relativement pertinent et exhaustif. Peut-être un peu trop de pratique par rapport au théorique. Peut-être que le support est un peu trop léger et avec quelques fautes d’orthographe.

        SEBASTIEN B. 12/11/2020
        5 / 5
        Bon cours, bien présenté malgré les circonstances particulière dû au confinement.

        BENSLIMANI M. 19/10/2020
        5 / 5
        Contenu Illustré d’exemples pertinents

        ESTELLE R. 19/10/2020
        5 / 5
        Formateur très enrichissant

        CISSEVILLE . 08/10/2020
        4 / 5
        Formation très constructive

        JEAN-MARC H. 08/10/2020
        5 / 5
        J’aurais aimé voir plus de vidéos car j’aime bien travailler avec des vidéos sur lesquelles on débat, mais c’est une préférence personnelle.

        PASCAL B. 08/10/2020
        4 / 5
        trop "riche" de mon point de vue en terme de contenu, de présentation de slides, et de sujets abordés, pas assez de sujets approfondis par des cas pratiques ou jeux de rôle

        FRÉDÉRIQUE S. 08/10/2020
        4 / 5
        formation vivante avec bonne interaction entre theorie et pratique formatrice dynamique Attention aux fautes d’orthographe dans le support de cours

        DIVYA L. 08/10/2020
        5 / 5
        Très intéressant

        CAROLINE D. 08/10/2020
        5 / 5
        Cet enseignement m’a beaucoup apporté. Très pertinent.

        LAËTITIA D. 08/10/2020
        5 / 5
        Parfait. Enrichissant Merci

        GUILLAUME S. 08/10/2020
        4 / 5
        - Très bon contenu

        SYLVIE C. 17/09/2020
        5 / 5
        Formatrice très pédagogue et grande disponibilité.

        DOROTHÉE F. 10/09/2020
        4 / 5
        Difficile de trouver ma place car aucune connaissance en tant que manager

        DEBORAH S. 10/09/2020
        5 / 5
        Formation très enrichissante, complétée par des anecdotes et exercices venant illustrer le contenu et animer la formation. Le formateur a fait preuve d’écoute et de pédagogie tout en animant cette formation

        AURÉLIE M. 10/09/2020
        5 / 5
        Exercices très intéressants et bon équilibre entre théorie et pratique

        LEGROS V. 10/09/2020
        5 / 5
        Stage à la fois enrichissant et formateur. Les outils de management abordés et les mises en situations permettent de faire le point sur nos acquis ou nos axes d’amélioration. Maintenant le travail consiste à tirer parti de ses informations et de savoir les mettre en place aux situations venues.

        THIBAULT S. 10/09/2020
        5 / 5
        Globalement très bonne

        GRIFFON N. 07/09/2020
        5 / 5
        formation interessant adaptée au public. exercice pratique pertinant

        JIM P. 20/08/2020
        5 / 5
        Très bon formateur, clair, pédagogique, avec de solides connaissances et références professionnelles comme académiques.

        SEBASTIEN C. 20/08/2020
        5 / 5
        Tres bonne pedagogie et formateur en revanche le support de cours devrais etre un peu mieux organisé.

        BERTRAND T. 20/08/2020
        5 / 5
        Très bonne approche, Guillaume offre beaucoup de matière pour la réflection personnel et professionnel. Nécessite un suivi de support de formation. Merci pour cette expérience enrichissante.

        JULIEN D. 02/07/2020
        5 / 5
        Bonne adéquation entre théorie et pratique. Qualité des exemples et mises en situation.

        ANTHONY K. 02/07/2020
        5 / 5
        Très bon.

        NICOLAS A. 02/07/2020
        5 / 5
        Le contenu a été adapté aux attentes des intervenants avec plein d’exemples concrets et pratiques basé sur nos expériences et où expériences similaires. Cela permet une bonne intégration des concepts. Très bonne pédagogie et animation du formateur.

        FABRICE D. 02/07/2020
        5 / 5
        Dense mais bien centré. Des cas concrets.objectifs atteints.

        LUCIE T. 02/07/2020
        5 / 5
        Je suis pleinement satisfaite de cette formation. Laurence était très claire et explicite et a pris le temps d’analyser les situations individuelles malgré le contexte difficile de la formation en visio.

        JENNIFER B. 25/06/2020
        5 / 5
        Contenu proche des autres formation manager faites par le passé , mais de qualité et une bonne piqûre de rappel et d’introspection de temps à autre fait le plus grand bien

        KETTANJIAN S. 25/06/2020
        5 / 5
        Très intéressant sur le fond et la forme, j’ai beaucoup appris. Le format a distance a été très bien géré.

        MAHA M. 25/06/2020
        4 / 5
        J’aurais aimé que la documentation développe un peu plus en détail les concepts exposés et vus pendant la formation.

        GUÉDON S. 25/06/2020
        5 / 5
        Encore plus de feedback de l’animateur auraient été intéressants.

        REBET N. 25/06/2020
        4 / 5
        Bien mais il manquait parfois une réelle explication sur les résultats des exercices

        CÉCILE C. 25/06/2020
        3 / 5
        En général les thèmes abordés sont interessants et il est pertinent de se reposer sur ces bases du management et du leadership. Mais j’ai trouvé que la formation manquait de direction on ne sait pas ou on va. On a l’impression de passer d’un concept à l’autre sans vrai fil rouge et sans revenir sur ce que cela veut dire. Certains exercices sont interessants mais pourraient etre fait en ligne pour gagner du temps et en dehors de la for

        BOSC . 18/06/2020
        5 / 5
        j’ai manqué de temps sur la partie "ma vision" (lié à des besoins très personnels)

        SÉBASTIEN C. 18/06/2020
        5 / 5
        Très satisfaisant et encourageant. Dommage pour la distance et la qualité du son. Merci. Sébastien

        ARNAUD A. 18/06/2020
        5 / 5
        formateur très pédagogique, qui prend le temps de découvrir les participants et laisse du temps de parole/participation aux élèves

        MARION D. 18/06/2020
        4 / 5
        Formation complète et contenu additionnel via Philippe intéressant. Suggestion qui n’a rien à voir avec le contenu et la pédagogie : Il est toujours très appréciable d’avoir des personnes d’horizons différents, mais j’aurais apprécié être avec des personnes plus proche de mon corps de métier

        ESTEVES M. 18/06/2020
        5 / 5
        C’est très bien car l’essentiel

        MARSIGLIA A. 18/06/2020
        4 / 5
        Contenu intéressant, mais un peu plus d’exemples précis / de contextualisation aurait été appréciable. Nous étions sept "élèves" pendant la formation, ce qui est un peu beaucoup et laisse moins de place à l’expression individuelle. Un maximum de cinq personnes serait plus appréciable.

        CHRISTOPHE L. 18/06/2020
        5 / 5
        Très bonne formation avec un profil formateur original.

        OLIVIER R. 18/06/2020
        5 / 5
        Au dessus de mes attentes Très clair Bcp d’exemples et de références Et de bons conseils

        CÉDRIC R. 18/06/2020
        5 / 5
        Bon équilibre dans la formation Excellent échanges et bon partage des informations de la part du formateur L’apport par rapport aux attentes est efficace

        JULIETTE G. 04/06/2020
        4 / 5
        La partie théorique consistait en la lecture des diapositives pendant le cours, à un rythme rapide. J’ai reçu les diapositives la veille, je n’ai pas eu le temps de les lire avant. Je pense qu’il aurait été nécessaire de le faire, mais ce n’était pas indiqué non plus. Les exercices étaient intéressants, mais je n’ai pas toujours compris le lien avec le sujet. Nous ne nous sommes pas pr[eacute

        CELIA B. 04/06/2020
        5 / 5
        Beaucoup d’intérêt pour le contenu de la formation. J’aurais aimé pouvoir passer plus de temps sur les différents sujets, mais cela n’est bien sur pas possible en deux jours. Très bon formateur

        SOPHIE M. 04/06/2020
        5 / 5
        Intéressant et aussi le temps donné pour partager les expériences managériales des autres

        PINTE . 04/06/2020
        5 / 5
        Contenu complet, excellente animation (Merci Pascal ! ) Beaucoup d’infos demandant pas mal de concentration.

        CAROLE J. 04/06/2020
        5 / 5
        Excellent moment. A vouloir que ce soit plus détaillé, approfondi.

        GAËTAN B. 04/06/2020
        4 / 5
        Le premier jour, les participants ont beaucoup discuté d’eux, et le leadership en lui-même n’a pas été abordé.

        VIRGINIE L. 04/06/2020
        4 / 5
        Stage très intéressant. Contenu riche. Quelques difficultés techniques en visio & répercussions au niveau du timing. En visio ce stage eut aussi gagné à poser un cadre précis sur horaires de début / fin / midi etc vu en amont au jour 1, débuté avec +30 minutes de retard. J’aurais aimé avoir plus de mises en situations, je pense que le format sur 2 jours pose une limite de temps trop importante.

        COLARD C. 18/05/2020
        5 / 5
        formateur très pédagogue qui prend son temps pour expliquer et développer a l’écoute de nos demandes et besoins

        THOMAS V. 11/05/2020
        5 / 5
        Formation très agréable et bien menée. De bonnes informations et bons cas présentés par l’intervenant.

        NICOLAS F. 11/05/2020
        5 / 5
        Bon découpage entre théorie et exercices pratiques. J’ai apprécié la réfléxion sur les plans d’action qui permet de ressortir de la formation avec des idées concrètes sur nos améliorations. Les supports sont intéressants et complets.

        MASSIMO L. 11/05/2020
        5 / 5
        très intéressant, permet d’avoir les outils, maintenant il faut les mettre en place Et point très intéressant, l’échange avec les autres, dans des domaines différents mais avec les problématiques communes
        Avis clients 4,5 / 5

        Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.

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        Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
        Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
        Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.