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Formation : Oracle Database, administration avancée

Versions 23ai à la 12c

Oracle Database, administration avancée

Versions 23ai à la 12c

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4,4 / 5


Ce cours est indispensable à tous ceux qui souhaitent se perfectionner dans l'administration de bases de données d'Oracle. Il leur permettra de mettre en œuvre des fonctionnalités avancées, parmi lesquelles la gestion de l'architecture mutualisée, la planification de tâches et la gestion des ressources d'une base.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. ORH
  5j - 35h00
Prix : 3180 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

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Ce cours est indispensable à tous ceux qui souhaitent se perfectionner dans l'administration de bases de données d'Oracle. Il leur permettra de mettre en œuvre des fonctionnalités avancées, parmi lesquelles la gestion de l'architecture mutualisée, la planification de tâches et la gestion des ressources d'une base.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Approfondir les connaissances de l'administration du SGBD Oracle
Evaluer les fonctionnalités avancées de l'administration du SGBD Oracle
Configurer et démarrer une BD à distance
Gérer une base de données avec EM
Créer un conteneur CDB
Mettre en place une stratégie de surveillance

Public concerné
Administrateurs de bases de données Oracle (18c à la 23ai), administrateurs d'applications, administrateurs systèmes et consultants.

Prérequis
Connaissances de base de l'administration du SGBD d'Oracle. Ou connaissances équivalentes à celles apportées par le cours "Oracle, administration du SGBD" (réf. ORC). Expérience requise.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Introduction et rappels

  • Installation automatisée par fichier de réponse.
  • Application de patches.
  • Créer et gérer des services de base.
Travaux pratiques
Créer un service et un trigger de démarrage du service.

2
EM et les autres outils

  • Listener distant et filtrage des connexions.
  • EM Cloud Control, EM Database Express et SQL Developer.
  • Configuration de la compression réseau.
Travaux pratiques
Configurer et démarrer une BD à distance. Gérer la BD avec EM.

3
Architecture mutualisée

  • Création d'une base conteneur CDB.
  • Créer, cloner et effacer une base PDB.
  • Déplacer une base PDB d'un conteneur CDB à un autre.
  • Gérer les tablespaces, les utilisateurs et les privilèges.
Travaux pratiques
Déplacer une base PDB vers un conteneur CDB.

4
Gestionnaire des ressources

  • Configuration de Database Resource Manager.
  • Créer un nouveau plan d'allocation de ressources.
  • Pool de sessions actives et temps maximal d'exécution.
  • Créer des groupes de consommateurs de ressources.
  • Gérer les ressources entre les bases PDB.
Travaux pratiques
Création de plan de ressources.

5
Planification de tâches avec dbms_scheduler

  • Jobs, Programmes et Schedules.
  • Concepts avancés d'Oracle Scheduler : classes et fenêtres.
  • Administration d'Oracle Scheduler.
Travaux pratiques
Création de jobs et de programmes dbms_scheduler.

6
Surveillance avancée

  • Automatic Diagnostic repository et ADRCI.
  • Tracer les ordres DDL.
  • Définir des seuils d'alerte et utiliser des alertes.
  • Implémentation des stratégies d'audit unifié.
  • Surveiller les opérations de base de données.
  • Protection par occultation.
  • Surveillance de l'espace utilisé et des structures de stockage.
Travaux pratiques
Mise en place d'une stratégie d'audit.

7
Grid Infrastructure (ASM)

  • Architecture, fonctionnalités et installation d'ASM.
  • Gestion de l'instance et des groupes de disques.
  • Oracle Restart.
Exercice
Migration d'une BDD vers ASM.

8
Partitionnement et stockage des données

  • Partitionnement par intervalle, système, colonne virtuelle, référence et composite.
  • Gestion des tables partitionnées.
  • Déplacement et compression automatiques de données.
Exercice
Création de tables/indexes partitionnés. Déplacer et compresser automatiquement des tables et partitions.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
DAVID R.
27/01/25
4 / 5

Le support de cours pourrait contenir plus d’exemples
HAMED MERYAM B.
27/01/25
5 / 5

Formation très intéressante sur tout pour un débutant, j’ai appris des nouvelles notions et des nouvelles bases. J’ai particulièrement apprécié du contenu, le formateur a bien abordé les sujets et ces explications étaient pertinents. Merci au formateur, je sors de cette formation avec des idées plus claires.



Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.