Formation : SQL Server 2022, les nouveautésSQL Server 2022, les nouveautés
Administration, sécurité, développement, performance, haute disponibilité : les nouveautés du moteur de bases de données de SQL Server 2022 de Microsoft sont multiples. Cette formation vous apportera les connaissances des nouveautés les plus utiles pour une mise en œuvre éclairée et performante de SQL Server 2022.
INTER
INTRA
SUR MESURE
Cours pratique
en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande Réf. SSN
2j
- 14h00 Prix : 1660 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts
Administration, sécurité, développement, performance, haute disponibilité : les nouveautés du moteur de bases de données de SQL Server 2022 de Microsoft sont multiples. Cette formation vous apportera les connaissances des nouveautés les plus utiles pour une mise en œuvre éclairée et performante de SQL Server 2022.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Public concerné
Chefs de projet, DBA et développeurs de solutions de bases de données qui comptent évoluer vers SQL Server 2022 ou ont besoin d'en connaitre les nouveautés.
Prérequis
Bonnes connaissances d'une version de SQL Server entre 2008 et 2019.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant
ce test.
Méthodes et moyens pédagogiques
Démonstrations et travaux pratiques avec SQL Server 2022
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
|
PARTICIPANTS Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale PRÉREQUIS Aucun COMPÉTENCES DU FORMATEUR Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. MODALITÉS D’ÉVALUATION Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr. |
Télécharger le programme
Partager cette formation