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Formation : Optimiser sa communication via les réseaux sociaux

Optimiser sa communication via les réseaux sociaux



Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO Formation Blended
Formation éligible au financement Mobilités

Les réseaux sociaux sont des canaux de communication incontournables dans toute stratégie de communication digitale. Chacun possède ses codes et usages régis par un algorithme. Cette formation vous apprend à utiliser les principaux réseaux sociaux afin d'optimiser votre communication professionnelle.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. SOP
  2j - 14h00
Prix : 1590 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
En option :
Dynamique.Model.Bean_FormationOption
Blended : 105 € HT




Les réseaux sociaux sont des canaux de communication incontournables dans toute stratégie de communication digitale. Chacun possède ses codes et usages régis par un algorithme. Cette formation vous apprend à utiliser les principaux réseaux sociaux afin d'optimiser votre communication professionnelle.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Analyser sa présence et son image en ligne
Créer un compte X et rechercher des personnes à suivre
Utiliser les réseaux Facebook, X, Instagram et LinkedIn
Communiquer sur les réseaux selon les codes et usages

Public concerné
Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionnelle via les réseaux.

Prérequis
Aucun.

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Cette formation repose sur l'étude ou la création des profils des apprenants ainsi que sur leurs diverses interactions.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Présence en ligne et e-réputation

  • Les internautes ont pris le pouvoir.
  • Google écrit les règles du jeu.
  • E-réputation : définition et enjeux.
  • L'audit e-réputation.
  • Les outils de social listening.
Travaux pratiques
Quelle est l'e-réputation de votre marque ? Comment influer sur celle-ci ?

2
Promouvoir son entreprise et/ou sa marque personnelle

  • La stratégie de communication.
  • Les personas.
  • La stratégie de contenus.
  • La puissance de narration.
  • Rédiger des contenus spécifiques et adaptés à chaque réseau.
Travaux pratiques
Créer un persona marketing afin de mieux comprendre les attentes de vos cibles en matière de contenus.

3
Identification des types de réseaux

  • Le panorama des réseaux sociaux.
  • Le profil des utilisateurs.
  • L'usage des principales plates-formes.
Travaux pratiques
Analyses croisées de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux de chacun des participants. Quelles sont les bonnes pratiques à retenir ? Quels sont les points d'amélioration ?

4
Facebook

  • La présentation générale.
  • Outil professionnel et grand public.
  • Les différences entre profils et pages.
  • La configuration d'une page entreprise.
  • La publication de contenus.
Travaux pratiques
S'inscrire, améliorer sa page entreprise, rechercher des contacts, des pages et groupes d'intérêt, partager du contenu.

5
LinkedIn

  • La présentation générale.
  • Outil de prospection et vitrine pour la marque employeur.
  • Le profil personnel en bonne et due forme.
  • L'importance du réseau.
  • La page entreprise.
  • La publication de contenus.
Travaux pratiques
S'inscrire, améliorer son profil personnel et sa page entreprise, rechercher des contacts, des pages et groupes d'intérêt, partager du contenu.

6
Instagram

  • La présentation générale.
  • Le royaume du snack content.
  • Le profil optimisé.
  • La publication de contenus.
Travaux pratiques
S'inscrire, améliorer l'animation de son compte, rechercher des contacts, partager du contenu.

7
Communautés et règles de communication, codes et usages

  • Animer, gérer et modérer une communauté.
  • Engager la conversation et répondre.
  • La boîte à outils pour organiser sa communication.
Travaux pratiques
Prise en main des outils pratiques.


Options
Blended : 105 € HT
Approfondissez les connaissances acquises en formation grâce aux modules e-learning de notre Chaîne e-learning culture digitale. Un apprentissage flexible et complet, à suivre à votre rythme dès le premier jour de votre présentiel et pendant 1 an.

Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Financement par les OPCO
  • Adhérents Mobilités, découvrez les avantages négociés par votre OPCO en cliquant ici

Avis clients
4,1 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
STÉPHANIE P.
07/10/24
4 / 5

Le cours ne reprend pas toutes les astuces données
LOLA G.
07/10/24
5 / 5

Superbe !!
ADÉLIA C.
07/10/24
4 / 5

beaucoup d’informations à assimiler, une demi-journée supplémentaire n’aurait pas été de trop...;)



Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie




PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.