DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

ORSYS est engagé dans une démarche de développement durable sur les plans social, économique et environnemental et a adhéré au Pacte Global Compact des Nations Unies en 2007. Chaque année ORSYS renouvelle son engagement à respecter et à faire respecter les dix principes dudit pacte concernant les droits de l’Homme, les normes de travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Cet engagement concerne à la fois nos collaborateurs internes et nos prestataires externes.

Rapport annuel ORSYS disponible ici.

Dans le cadre de sa politique Achats responsables, ORSYS est signataire de la charte relations fournisseurs responsables depuis 2016.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination, ORSYS est signataire de la Charte de la diversité depuis 2018 et agit en faveur de la diversité avec la volonté de dépasser le cadre légal et juridique.

Dans le cadre de sa politique RSE, ORSYS s’est engagé dans une démarche « Numérique Responsable » et a signé en 2021 la Charte Numérique Responsable de l'INR (Institut du numérique responsable), Think and Do Tank qui a pour objet d’être un lieu de réflexion sur les trois enjeux clés du numérique responsable : soutenabilité, inclusion et éthique.

L’index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser, au sein des entreprises, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : en 2021 ORSYS obtient le résultat de 93 points sur 100.

ORSYS fait l’objet d’évaluations RSE extra-financières depuis plusieurs années par l’organisme EcoVadis, plateforme permettant d’évaluer la performance d’une entreprise sur 4 thèmes : environnement, social et droit de l’Homme, éthique et achats responsables. En 2022, ORSYS obtient un score de 67/100 et se positionne « rating gold » .

ORSYS, Capgemini engineering, Apave et inlingua se sont associés pour rédiger ce manifeste en faveur d’une démarche formation responsable pour un avenir inclusif et durable.