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Méthodes Agiles, Test Driven Requirement

Méthodes Agiles, Test Driven Requirement

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Le Test Driven Requirement est une démarche de formalisation des besoins issue des Méthodes Agiles qui permet de réduire les risques d'incompréhension. Cette formation vous montrera comment adopter cette démarche, rédiger des exigences conduites par les tests et préparer les tests au plus tôt.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf : AGI
Prix : 2150 € HT
  3j - 21h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Le Test Driven Requirement est une démarche de formalisation des besoins issue des Méthodes Agiles qui permet de réduire les risques d'incompréhension. Cette formation vous montrera comment adopter cette démarche, rédiger des exigences conduites par les tests et préparer les tests au plus tôt.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les principes d'une démarche itérative incrémentale
  • Formuler des spécifications et comprendre les notions d'histoires-utilisateurs
  • Mettre en œuvre le TDR avec un outil
  • Adopter une démarche pilotée par les tests
  • Valider les spécifications par les tests

Objectifs pédagogiques

Public concerné

Analystes, chefs de projets, testeurs.

Public concerné

Prérequis

Connaissances de base en test logiciel.

Prérequis

Pédagogie

Mise en situation sur un projet : analyse du besoin, mise en place des tests avec l'outil Fitnesse, réalisation en TDD.

Pédagogie

Programme de la formation

Cycle de vie et projets Agiles
  • Cycle prédictif ou adaptatif.
  • Accepter le changement des besoins clients.
  • Démarche itérative et incrémentale.
  • Méthodes Agiles (les fondamentaux, Scrum, eXtreme Programming, Crystal).
  • Cycle prédictif ou adaptatif.
  • Accepter le changement des besoins clients.
  • Démarche itérative et incrémentale.
  • Méthodes Agiles (les fondamentaux, Scrum, eXtreme Programming, Crystal).
Travaux pratiques
"Flip the Coin" : par équipe, identifier les points d'un travail itératif et incrémental.

Expression du besoin
  • Trouver les spécifications.
  • Norme de formalisation et bonnes pratiques.
  • Satisfaction du client.
  • Les "histoires-utilisateurs" (User Story).
  • Trouver les spécifications.
  • Norme de formalisation et bonnes pratiques.
  • Satisfaction du client.
  • Les "histoires-utilisateurs" (User Story).
Travaux pratiques
Formulation des besoins. Identifier le besoin du client par interview (focus sur une fonctionnalité). Story Mapping : identifier les thématiques permettant de définir une livraison par palier.

Les principes du TDR
  • Cycle du projet pour le TDR. Objectifs.
  • Spécifications exécutables.
  • Développement piloté par les tests d'acceptation.
  • Outils de gestion des besoins (FitNesse, GreenPepper).
  • Cycle du projet pour le TDR. Objectifs.
  • Spécifications exécutables.
  • Développement piloté par les tests d'acceptation.
  • Outils de gestion des besoins (FitNesse, GreenPepper).
Travaux pratiques
Mise en œuvre du TDR. Démonstration d'utilisation de l'outil FitNesse.

Tests pour les exigences
  • Tests fonctionnels. Tests d'intégration. Tests unitaires.
  • Test Driven Development, démonstration de mise en œuvre.
  • Intégration continue.
  • Behaviour Driven Development.
  • Tests fonctionnels. Tests d'intégration. Tests unitaires.
  • Test Driven Development, démonstration de mise en œuvre.
  • Intégration continue.
  • Behaviour Driven Development.
Travaux pratiques
Démonstration de développement de test fonctionnel avec Cucumber. Atelier d'écriture de spécifications par l'exemple.

Adoption
  • Bénéfices du TDR.
  • Organisation du travail et responsabilités.
  • Contrôle et validation de la démarche TDR.
  • Bénéfices du TDR.
  • Organisation du travail et responsabilités.
  • Contrôle et validation de la démarche TDR.


Programme de la formation

Solutions de financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
Contactez nos équipes pour en savoir plus sur les financements à activer.

Solutions de financement

Avis clients

5,0 / 5
HAKAN H.
23/11/20
5 / 5

Excellente formation. Merci beaucoup à Stéphane pour les nombreux exemples et tests qui nous ont permis de mieux de comprendre les notions enseignées. Egalement des échanges très riches avec les autres participants à la formation. Je repars avec de nombreux outils que je vais implémenter dans mon équipe.


Les avis clients sont issus des feuilles d’évaluation de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des avis datant de moins de 12 mois.


Avis clients

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Infos pratiques

Dates et lieux

Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 21 au 23 mars 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 21 au 23 mars 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 27 au 29 juin 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 27 au 29 juin 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 19 au 21 septembre 2022
Classe à distance
S’inscrire
Du 19 au 21 septembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 7 au 9 novembre 2022
Paris La Défense
S’inscrire
Du 7 au 9 novembre 2022
Classe à distance
S’inscrire

Dates et lieux