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Parcours métier : Chef de chantiers et conducteur de travaux durables

Chef de chantiers et conducteur de travaux durables

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Le conducteur de travaux durables est un véritable chef d’orchestre de la construction. Il organise et suit les différents moyens (techniques, humains et financiers) pour la réalisation des chantiers. Il planifie les interventions, encadre les ouvriers et techniciens avec l’aide des chefs de chantiers et contrôle les travaux. Pour prendre en compte les défis climatiques et écologiques, le métier évolue en intégrant de nouvelles problématiques, telles que le développement durable et l’habitat permacole.


Recruteur
Candidat

Parcours métier en présentiel ou à distance

Réf. 8CT
Voir les prochaines promotions
  57j - 399h




Le conducteur de travaux durables est un véritable chef d’orchestre de la construction. Il organise et suit les différents moyens (techniques, humains et financiers) pour la réalisation des chantiers. Il planifie les interventions, encadre les ouvriers et techniciens avec l’aide des chefs de chantiers et contrôle les travaux. Pour prendre en compte les défis climatiques et écologiques, le métier évolue en intégrant de nouvelles problématiques, telles que le développement durable et l’habitat permacole.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les techniques du bâtiment
  • Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de projet
  • Lire et modifier des plans
  • Savoir utiliser les principaux logiciels de CAO et de conception BIM
  • Maîtriser toutes les étapes d'un appel d’offres en prenant en compte la qualité, la sécurité et l'environnement

Public concerné
Demandeurs d'emploi et personnes en reconversion professionnelle

Prérequis
Expérience dans le domaine de la construction et capacité d'organisation

Programme de la formation

Techniques du bâtiment (63 h)

  • Panorama sur le secteur de la construction, les métiers et les normes.
  • Les missions du chef de chantier et du conducteur de travaux.
  • Droit des chantiers.
  • Métré et étude de prix.
  • Isolation thermique et phonique.
  • De l'habitat durable à l'habitat permacole, le nouveau BTP.

Plans, outils de CAO et BIM (112 h)

  • Dessin de plans à main levée.
  • AutoCad.
  • SketchUp.
  • BIM et Revit.

Outils bureautiques et de gestion de projet (84 h)

  • Gestion, planification et suivi de projets.
  • Excel et Office 365.
  • Gestion de projet avec MS Project.

Appel d’offres (28 h)

  • Réponse à appel d’offres.
  • Conception et rédaction de mémoire technique.
  • Gestion de la maîtrise d’œuvre en phase d’exécution de chantier.

Qualité, sécurité, environnement (28 h)

  • Construire et piloter un système QSE.
  • Outils de prévention de la santé et de la sécurité.

Habilitation électrique (7 h)

  • Habilitation électrique H0/B0.

Organisation personnelle, habilitation électrique et soft skills (42 h)

  • Organisation personnelle.
  • Questionnement efficace pour atteindre les objectifs.
  • Charisme et confiance en soi.

Projet de fin de parcours et mise en situation (35 h)

  • Projet d'application encadré.
  • Soutenance devant un jury en présence du futur employeur.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.