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Nouvelle formation

Acheteurs publics, valorisez vos achats solidaires

Acheteurs publics, valorisez vos achats solidaires

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Vos achats solidaires sont-ils performants ? 3h30 en atelier vous permettront de mieux décrypter les enjeux de votre entité au regard de ses objectifs et engagements RSE, mieux connaitre cet écosystème, et impulser une démarche d'achats publics solidaires auprès du secteur du travail protégé et adapté.


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Sur mesure

Cours pratique en classe à distance

Réf. 9SO
Prix : 390 € H.T.
  3h30




Vos achats solidaires sont-ils performants ? 3h30 en atelier vous permettront de mieux décrypter les enjeux de votre entité au regard de ses objectifs et engagements RSE, mieux connaitre cet écosystème, et impulser une démarche d'achats publics solidaires auprès du secteur du travail protégé et adapté.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Évaluer sa performance en matière d’achats publics solidaires auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)
  • Identifier les points clés d’une démarche d'achat responsable
  • Connaître les outils pour sourcer les différents acteurs économiques
  • Développer le nombre de marchés auprès du STPA.

Public concerné
Acheteurs publics, gestionnaires de la commande publique, chargés de mission développement durable dans la commande publique, juristes, chargés de mission handicap, référents handicap…

Prérequis
Être impliqué dans une démarche d’achat responsable et sa mise en œuvre.

Programme de la formation

Comprendre les enjeux en matière d’achats responsables versus achats solidaires

  • Définir ce qu'est un achat solidaire.
  • Identifier et intégrer les enjeux selon les objectifs et engagements pris par l’acheteur public.
  • Mesurer l’atteinte des objectifs : choisir les indicateurs de performance en matière d’achat responsable.
Travaux pratiques
Atelier : cerner les objectifs de la politique RSE de sa structure au travers la lecture du PNAD et du SPASER. Identifier des indicateurs de performance adaptés. Échanges en groupe.

Créer de la valeur par l’inclusion

  • Comprendre la notion de sous-traitance auprès du secteur du handicap : loi de 2005.
  • Aligner sa stratégie achats responsables avec ses engagements RSE : politique RSE, SPASER…
  • Agir sur l’économie du territoire.
Travaux pratiques
Atelier : identifier les marchés à forte valeur ajoutée pour le secteur du handicap à partir de trois types de marchés. Mettre en évidence la notion de "chiffre d’affaires utile" à partir de trois familles d'achats : restauration, espaces verts, prestations de services.

Écosystème du secteur du handicap : le connaître pour mieux agir

  • Analyser les types d’acteurs économiques et leurs offres de prestations : ESAT, EA, TIH ou EPS.
  • Choisir, dans sa stratégie achat, les leviers achats responsables selon la nature du marché.
  • Veiller au contrôle d’exécution de la clause sociale.
Travaux pratiques
Atelier : utiliser un annuaire de "tête de réseaux" pour le sourcing opérationnel. Analyse en commun de marchés réservés, exemple de clauses sociales et critères d’attribution.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
3 h 30 de formation-atelier. Ateliers collectifs et individuels : analyse des documents de référence pour l’acheteur public ; choisir des indicateurs de performance ; choisir des catégories d’achat pour adresser le secteur du handicap, procéder à un sourcing et publier des marchés réservés. Quiz en début et fin de formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Dates
Le 3 mars 2023 à 14h
FR
Classe à distance
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Le 2 mai 2023 à 14h
FR
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Le 26 juin 2023 à 14h
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Le 28 juillet 2023 à 09h
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Le 29 septembre 2023 à 09h
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Le 27 octobre 2023 à 14h
FR
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Le 17 novembre 2023 à 09h
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Le 22 décembre 2023 à 09h
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