Formation : Certification Manager en prise de fonctionÉvaluation des connaissances et des compétences
Certification Manager en prise de fonctionÉvaluation des connaissances et des compétences
Cette journée est destinée à valider les connaissances acquises au cours du parcours certifiant Manager en prise de fonction. Les domaines de compétences validés portent sur la capacité à se situer parmi les différents styles de management, préparer et conduire un entretien opérationnel, optimiser sa communication.
INTER
INTRA
SUR MESURE
Cours pratique
en présentiel
Disponible en anglais, à la demande Réf. KXM
0,5j
Prix : 630 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts
Cette journée est destinée à valider les connaissances acquises au cours du parcours certifiant Manager en prise de fonction. Les domaines de compétences validés portent sur la capacité à se situer parmi les différents styles de management, préparer et conduire un entretien opérationnel, optimiser sa communication.
Public concerné
Tous les candidats à la certification "Manager en prise de fonction".
Prérequis
Avoir suivi l'intégralité des formations du parcours certifiant "Manager en prise de fonction".
Certification
La note minimale pour valider le parcours doit être de 10/20. Les résultats seront communiqués dans un délai minimum de 15 jours, par e-mail. La réussite de cette épreuve donne lieu à la délivrance d'une attestation de maîtrise des compétences associées à ce parcours.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
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PARTICIPANTS Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale PRÉREQUIS Aucun COMPÉTENCES DU FORMATEUR Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. MODALITÉS D’ÉVALUATION Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr. |
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