Formation : Certification Pilotage de la formation professionnelle

Évaluation des connaissances et des compétences

Certification Pilotage de la formation professionnelle

Évaluation des connaissances et des compétences


Nouvelle formation

Cette journée est destinée à valider le sixième bloc de compétences "Pilotage de la formation professionnelle" constituant le titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) "Chargé des ressources humaines".


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. ZQF
  0,5j
Prix : 930 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette journée est destinée à valider le sixième bloc de compétences "Pilotage de la formation professionnelle" constituant le titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) "Chargé des ressources humaines".



Public concerné
Candidats à la certification "Pilotage de la formation professionnelle".

Prérequis
Avoir suivi l'intégralité des formations du parcours "Pilotage de la formation professionnelle".

Certification
SUP des RH est l’organisme en charge de la certification. À ce titre, il assume la responsabilité du bon déroulement des examens. Il prend directement contact avec le stagiaire pour procéder à son inscription et vérifier que ce dernier possède le niveau requis. La participation à l’examen final est indispensable pour obtenir la certification du bloc de compétences visé. Des sessions sont organisées à distance toutes les deux semaines. L’épreuve, d’une durée de 3 heures, repose sur des cas pratiques permettant d’évaluer les compétences opérationnelles acquises durant la formation. Le bloc de compétences est validé si le candidat obtient une note de 10/20. En cas d’échec à la première tentative, une session de rattrapage est proposée sans frais supplémentaires. En revanche, toute tentative au-delà donne lieu à une facturation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Présentation de l'examen de certification

  • Examen de fin de module transverse à l’ensemble des thématiques du bloc et basé sur des cas pratiques.
  • L'examen porte sur la mise en place, le suivi, le contrôle d’un plan de formation et l’organisation des sessions.
  • Le candidat est placé en situation professionnelle, il a donc accès à internet pour chercher des informations.
  • Epreuve écrite sur PC avec accès internet.


Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie




PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.