Formation : Collaborer efficacement en anglais (niveau B2/C1)Effective Collaboration
Collaborer efficacement en anglais (niveau B2/C1)Effective Collaboration
Savoir collaborer efficacement en anglais devient un levier stratégique clé. Cette formation intensive permettra aux participants de renforcer leur aisance à l’oral dans des situations de travail concrètes : réunions, négociations, échanges multiculturels. À travers des mises en situation dynamiques, ils affinent leur communication, adoptent les bons réflexes linguistiques et culturels, et développent une posture relationnelle claire, fluide et collaborative.
INTER
INTRA
SUR MESURE
Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande Réf. EGM
2j
- 14h00 Prix : Nous contacter
Pauses-café et
déjeuners offerts
Savoir collaborer efficacement en anglais devient un levier stratégique clé. Cette formation intensive permettra aux participants de renforcer leur aisance à l’oral dans des situations de travail concrètes : réunions, négociations, échanges multiculturels. À travers des mises en situation dynamiques, ils affinent leur communication, adoptent les bons réflexes linguistiques et culturels, et développent une posture relationnelle claire, fluide et collaborative.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Public concerné
Cadres, managers, chefs de projet et professionnels souhaitant améliorer leur anglais dans un contexte de travail avancé.
Prérequis
Avoir un niveau en anglais minimum équivalent au niveau B2 du CECRL.
Un test de vérification de ce prérequis sera réalisé auprès de notre partenaire le British Council après inscription.
Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Exercices pratiques, simulations, études de cas, jeux de rôle, analyse des performances et axes d'amélioration pour renforcer l'impact de la communication. Animation en anglais exclusivement pour une immersion maximale
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
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PARTICIPANTS Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale PRÉREQUIS Aucun COMPÉTENCES DU FORMATEUR Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. MODALITÉS D’ÉVALUATION Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr. |
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