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Formation : Le Document Unique, évaluer les risques professionnels

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels



Nouvelle édition du programme de la formation

Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise, est un outil majeur pour préserver la santé au travail. Vous maîtriserez la méthodologie pour identifier les risques professionnels associés aux activités, vous serez ainsi capable de construire le DUERP et mener votre plan d'action.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. RPU
  2j - 14h00
Prix : 1570 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

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Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise, est un outil majeur pour préserver la santé au travail. Vous maîtriserez la méthodologie pour identifier les risques professionnels associés aux activités, vous serez ainsi capable de construire le DUERP et mener votre plan d'action.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Identifier et évaluer les risques de l'entreprise
Formaliser le Document Unique et le plan d'action associé
Suivre la mise en place des actions recensées
Déployer le Document Unique vers une démarche globale

Public concerné
Gérants d'entreprise, directeurs, Responsables des Ressources Humaines, chargés de mission en sécurité.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Mise en pratique en sous-groupes d'études de cas concrets, partage et consolidation du concept lors des restitutions.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Pourquoi évaluer les risques professionnels ?

  • Définir la notion de risques professionnels.
  • Connaître le cadre réglementaire.
  • La loi du 31 décembre 1991 n° 91-1414.
  • Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001.
  • Loi n°2021-1018 du 2 août 2021, décret du 18 mars 2022 (article L-4121-3-1 du code du travail)
  • Déterminer les enjeux économiques et sociaux.
  • Identifier les responsabilités du chef d'entreprise.
  • Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé.
Travaux pratiques
Recenser les acteurs incontournables de sa société et leurs responsabilités.

2
Méthodologie d'évaluation des risques

  • Identifier les typologies de risques.
  • Préparer la démarche d'évaluation des risques professionnels.
  • Réaliser un état des lieux.
  • Planifier la démarche.
  • Définir les responsabilités au sein de l'entreprise.
  • Déterminer les risques.
  • Evaluer les conséquences à partir d'une grille de cotation.
  • Hiérarchiser les risques.
Travaux pratiques
Identification et cotation des risques d'une entreprise type, restitution et consolidation du concept.

3
Constitution du Document Unique

  • Structurer et rédiger le document obligatoire d'évaluation des risques professionnels.
  • Gérer le Document Unique en matière de diffusion.
  • Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l'entreprise.
  • Construire le plan d’action et vérifier les résultats (conformité PAPRIPACT).
  • Optimiser la démarche.
Travaux pratiques
Formalisation du Document Unique de l'entreprise type, élaboration du plan d'action, restitution et consolidation.

4
Du Document Unique au système de management de santé, sécurité au travail

  • Intégrer la gestion de la santé et la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l'entreprise.
  • Harmoniser la politique santé/sécurité avec les autres politiques de l'entreprise.
  • Rédiger l'engagement du chef d'entreprise.
  • Développer l'autonomie en matière de prévention.
  • Définir les étapes pour migrer du document unique vers le système de management SST.
  • Identifier les différents référentiels.
  • Comprendre la structure du système de management ISO 45001.
Travaux pratiques
Faire évoluer son document unique vers une démarche globale SST, restitution.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.