> Formations > Technologies numériques > Systèmes d'exploitation > Windows : serveurs > Formation SCOM 2012, supervision des systèmes > Formations > Technologies numériques > Formation SCOM 2012, supervision des systèmes

Formation : SCOM 2012, supervision des systèmes

SCOM 2012, supervision des systèmes




Implémentez et administrez System Center Operations Manager 2012 (SCOM) grâce à cette formation, pour superviser vos serveurs et pouvoir en garantir une meilleure disponibilité. Vous verrez notamment comment mettre en œuvre une remontée des alertes significatives et améliorer la performance de vos systèmes.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. SUE
  5j - 35h00
Prix : 3140 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts




Implémentez et administrez System Center Operations Manager 2012 (SCOM) grâce à cette formation, pour superviser vos serveurs et pouvoir en garantir une meilleure disponibilité. Vous verrez notamment comment mettre en œuvre une remontée des alertes significatives et améliorer la performance de vos systèmes.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Installer et configurer System Center Operations Manager (SCOM) 2012
Configurer la surveillance des clients
Créer un rapport personnalisé
Sauvegarder et restaurer System Center Operations Manager

Public concerné
Techniciens, administrateurs et ingénieurs systèmes et réseaux.

Prérequis
Très bonnes connaissances de l'environnement Windows Server (Active Directory et TCP/IP).
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Architecture et Implémentation

  • L'écosystème SCOM 2012.
  • Les rôles d'architecture. Les pools de ressources.
Travaux pratiques
Installation des pré-requis, d'une infrastructure Stand Alone.

2
La configuration

  • Groupe d'administration : paramètres de configuration.
  • Les interfaces. Les vues et dashboard.
  • La gestion des accès.
Travaux pratiques
Configuration des alertes, du nettoyage de la base de données, des notifications. Installation de la console d'opération, de la console Web. Gestion de l'accès et création de vues.

3
Le déploiement de l'agent de supervision

  • Active Directory Integration.
  • Installation poussée, manuelle.
  • Gestion des agents de supervision.
Travaux pratiques
Mise en œuvre de la fonctionnalité Active Directory Integration.

4
Les packs d'administration

  • Importation et exportation.
  • Extension de la supervision/Authoring.
  • Comment sceller les packs d'administration ?
  • Les Run As Accounts/profil.
Travaux pratiques
Importation et exportation d'un pack d'administration. Extension de la supervision.

5
Les rapports

  • SQL Server Reporting Services (SSRS), Report Server.
  • Méthodologie de création de rapports personnalisés.
Travaux pratiques
Configurer SQL Reporting Services. Installation du Report Server. Créer un rapport personnalisé.

6
La modélisation de vos services

  • Les transactions synthétiques.
  • Les applications distribuées.
  • La mesure de la qualité de service.
Travaux pratiques
Création de transactions synthétiques, d'une application distribuée.

7
Supervision des périphériques SNMP, des systèmes non Windows

  • SNMP, supervision de base et avancée.
  • Supervision des systèmes non Windows.
Travaux pratiques
Découverte et supervision d'un périphérique SNMP, d'un serveur Linux.

8
Compléments

  • Planification de la sauvegarde et restauration.
  • La fonction Agentless Exception Monitoring (AEM).
  • Supervision de ressources en environnement non approuvé (DMZ/Workgroup).
  • La supervision d'application .NET (APM).
  • Migration de SCOM 2007 vers 2012.


Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie




PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.