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Digital learning, mettre en œuvre une stratégie

Digital learning, mettre en œuvre une stratégie

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Ce cours en ligne a pour objectif de vous apporter les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre une stratégie digital learning. Il ne nécessite aucune connaissance particulière et s'adresse à toute personne impliquée dans un projet digital learning. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4DD
  0h45
Prix : 95 € H.T.
Langue : FR




Ce cours en ligne a pour objectif de vous apporter les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre une stratégie digital learning. Il ne nécessite aucune connaissance particulière et s'adresse à toute personne impliquée dans un projet digital learning. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier les composantes d'un projet et d'un dispositif blended learning
  • Repérer les acteurs et les différents coûts du projet
  • Comprendre le triptyque du projet : LMS, contenus, accompagnement

Public concerné
Toute personne impliquée dans un projet de mise en œuvre et déploiement d'une stratégie de digital learning.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Comprendre la stratégie digital learning

  • Introduction.
  • Définition des termes.
  • Digital learning : motivations et freins.
  • Définition des besoins, des objectifs, de la cible, de l'existant.
  • Définir ce qu'est un dispositif blended learning.

Identifier les composantes du projet

  • Blended learning : composition de l'hybridation.
  • Identification des acteurs du projet.
  • Externalisation des prestations.
  • Budgétisation du projet.

Comprendre le tryptique du projet : LMS, contenus, accompagnement

  • LMS centrés sur l'apprenant.
  • Contenus centrés sur l'apprenant.
  • Accompagnement, tutorat, formateur 2.0 centrés sur l'apprenant.
  • Apprenant 2.0.

Appréhender les tendances et la prospective

  • Tendances et prospective.
  • Pour en savoir plus.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début de sa formation. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant théorie, exercice, partage de pratique et gamification. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM (1.2) et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.