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S’épanouir professionnellement

Tutorat inclus

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Un épanouissement professionnel passe avant tout par des choix réfléchis et des relations harmonieuses. Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne vous permettra d'améliorer votre bien-être, de développer vos relations interpersonnelles et de prendre en main votre avenir professionnel.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4JP
  04h45
Prix : 725 € H.T.
Langue : FR




Un épanouissement professionnel passe avant tout par des choix réfléchis et des relations harmonieuses. Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne vous permettra d'améliorer votre bien-être, de développer vos relations interpersonnelles et de prendre en main votre avenir professionnel.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Faire le point sur son bien-être
  • Améliorer son cadre de travail
  • Faire le point sur son évolution professionnelle
  • Mettre en place un plan d'évolution
  • Améliorer ses relations professionnelles

Public concerné
Toute personne qui souhaite travailler sur l'estime de soi et évoluer dans son entreprise.

Prérequis
Aucun.

Programme de la formation

Prendre conscience de son potentiel

  • Mieux s’estimer.
  • Comprendre ce qu'est la confiance en soi.
  • Agir pour améliorer son estime de soi.
  • S'appuyer sur le feedback pour fortifier son développement professionnel.
  • Connaître les techniques pour se comprendre soi-même.
  • Apprendre à se connaître.
  • S’adapter à un environnement professionnel de plus en plus complexe.
Activités digitales
Serious game, cours interactif, fiche de synthèse, activité pratique, vidéos d’expert.

Améliorer son cadre de travail

  • 3 règles pour gérer plus efficacement son temps.
  • Améliorer son propre bien-être.
  • S’adapter au travail à distance.
  • Améliorer son espace de travail.
  • Désintoxiquer son espace de travail.
  • Gérer les perturbations de l'open space.
  • Établir et maintenir un bon équilibre travail/vie privée.
  • Réduire son niveau de stress.
Activités digitales
Serious game, fiche de synthèse, activités pratiques, vidéos d’expert.

Développer son assertivité pour améliorer ses relations

  • Développer son empathie.
  • Comprendre le rôle de son manager.
  • Développer son estime de soi dans la relation aux autres.
  • Exprimer des difficultés de manière constructive.
  • Développer sa réputation au travail à travers son réseau.
  • Qu’est-ce que l’intelligence connective ?
  • Construire sa réputation en adoptant les bons comportements.
Activités digitales
Cours interactifs, serious game, vidéos d’expert, activités pratiques.

Planifier son évolution en entreprise

  • S’adapter aux évolutions du monde du travail.
  • Faire le point sur ses compétences.
  • Être responsable de sa carrière.
  • Bien formuler ses objectifs pour mieux les atteindre.
  • Établir un plan de carrière équilibré.
  • Comment changer d'orientation professionnelle en interne.
Activités digitales
Serious game, cours interactif, fiche de synthèse, activités pratiques, vidéos d’expert.

Prendre en main son avenir professionnel

  • Développer sa réputation au travail à travers son réseau.
  • Réussir dans un environnement complexe.
  • Se préparer à l'entretien professionnel.
  • Agir pour développer ses compétences.
  • Acquérir des compétences qui font la différence dans un monde en constante évolution.
Activités digitales
Serious game, cours interactif, fiche de synthèse, activités pratiques.


Modalités pratiques
Activités digitales
La formation débute par un questionnaire qui permet d'échanger sur ses besoins avec le formateur. Elle se poursuit avec des activités de type cours interactifs, exercices corrigés, quiz, serious game, fiches de synthèse, vidéos d’experts, activités sociales. Une classe à distance sur mesure et des échanges renforcent l’apprentissage.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant tout au long de sa formation. Il débriefe son questionnaire de début de parcours. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail à tout moment. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.