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TÉMOIGNAGE CLIENT SNCF - ÉCOLE NUMÉRIQUE

Projet de formation

Prise en main des outils Microsoft Power BI et SharePoint


Plus de 8 000 apprenants formés depuis quatre ans avec une équipe dédiée de neuf formateurs experts

« Les vrais plus d’ORSYS : l’écoute, l’adaptabilité et la réactivité des équipes. Nous passons commande et les équipes font le nécessaire. Et ce, dans le strict respect de notre cahier des charges et sans jamais avoir à les relancer. »
Isabelle PROVILLARD, Ingénieur pédagogique – École numérique e.SNCF
« Les vrais plus d’ORSYS : l’écoute, l’adaptabilité et la réactivité des équipes. Nous passons commande et les équipes font le nécessaire. Et ce, dans le strict respect de notre cahier des charges et sans jamais avoir à les relancer. »
Isabelle PROVILLARD, Ingénieur pédagogique – École numérique e.SNCF

Le besoin

Les outils collaboratifs Office 365 ont été mis en place dans l'entreprise pour accompagner la transformation digitale du groupe. Microsoft Power BI et SharePoint sont mis à disposition de tous les collaborateurs du groupe SNCF afin de les aider à traiter les données, les mettre en valeur et faciliter le travail collaboratif.
Pour accompagner ses équipes dans la prise en main de ces outils et leur permettre d’en tirer le meilleur profit, la SNCF a souhaité mettre en place un programme de formation.

Pourquoi avoir choisi ORSYS ?

« Pour deux raisons principales. Tout d’abord, parce que ces formations figuraient au catalogue d’ORSYS avec un programme répondant à nos besoins. Ensuite, parce que la SNCF avait déjà conclu un accord-cadre avec ORSYS. ORSYS a été par la suite en mesure de contextualiser les contenus pour coller au plus près à nos attentes. »
Isabelle PROVILLARD, Ingénieur pédagogique – École numérique e.SNCF

Déroulement du projet

Il y a quatre ans, École numérique a ajouté à son catalogue interne deux formations d’ORSYS : une sur l’outil d’analyse et de visualisation des données Power BI, l’autre sur la solution de travail en équipe SharePoint.

Des sessions dédiées ont été planifiées pour les équipes SNCF en présentiel dans 12 villes de France. Très vite, de nouvelles dates ont été ajoutées pour répondre à la très forte demande de formation sur ces sujets. Et depuis 2020, crise sanitaire oblige, les formations ont également été déclinées en classes à distance.

Les sessions sont réalisées en petits groupes – de 6 à 8 participants maximum – pour optimiser l’apprentissage et respecter le protocole sanitaire.
Au fil des semaines et à la suite des remontées des participants, les formations ont été déclinées en trois niveaux (de débutant à expert) pour s’adapter parfaitement au degré de connaissance et de maîtrise des personnes formées.

Domaines de compétences à développer
Découverte et prise en main des outils décisionnels et collaboratifs de Microsoft : Power BI et SharePoint
Domaines de compétences à développer
Découverte et prise en main des outils décisionnels et collaboratifs de Microsoft : Power BI et SharePoint
Profil des participants
Tous types de collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques. Principalement des métiers non techniques (RH, finance, production…)
Profil des participants
Tous types de collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques. Principalement des métiers non techniques (RH, finance, production…)
Format pédagogique utilisé
Intra-entreprise dans les centres de formation ORSYS et en classe à distance
Format pédagogique utilisé
Intra-entreprise dans les centres de formation ORSYS et en classe à distance
Nombre de personnes formées
Plus de 8 000 apprenants formés en quatre ans avec une équipe dédiée de neuf formateurs experts
Nombre de personnes formées
Plus de 8 000 apprenants formés en quatre ans avec une équipe dédiée de neuf formateurs experts


À propos de SNCF - École numérique

L’école numérique s’inscrit dans la transformation du groupe SNCF, en offrant un lieu de transmissions de compétences, de connaissances et d’accompagnement à la Team e.SNCF pour construire les projets numériques de demain.

https://www.digital.sncf.com/