1

Comprendre les enjeux de la communication d'entreprise

• Valoriser l'image et la réputation de l'entreprise.
• Adapter la forme de communication aux champs d'intervention.
• Intégrer les nouvelles approches : digital, contenu de marque, stakeholders, RSE.

2

Assister efficacement la Direction de la communication

• Positionner sa mission d'assistant(e) comme pivot dans l'organisation.
• S'organiser pour gérer ses interlocuteurs internes et externes.
• Contribuer à la cohésion et à la fluidité des actions de l'équipe.

3

Contribuer à la mise en œuvre des activités de communication

• Planifier et organiser un événement.
• Travailler avec les journalistes : dossier presse, conférence, point presse.
• Utiliser les outils du digital en communication interne et externe.
• Comprendre et utiliser les spécificités des différents médias sociaux.
• Maîtriser les techniques d'écriture informative et Web.
• Assurer l'identité visuelle de l'entreprise : la charte graphique.

4

Participer à l'élaboration du plan de communication

• Maîtriser les outils digitaux de veille et diagnostic.
• Identifier l'objectif de l'action et sa cible.
• Comprendre l'élaboration du message et le choix des moyens.
• Suivre le déroulé du plan de communication.
• Synthétiser le plan d'action.

5

Assurer le suivi des actions de communication

• Travailler avec des prestataires externes : sélection et collaboration.
• Planifier et suivre l'avancement des plans actions.
• Identifier des critères d'évaluation pertinents pour chaque activité de communications.
• Réaliser un bilan d'action de communication.