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Nouvelle formation

Formation : Comprendre les concepts de la finance durable avec la taxonomie verte

Faire évoluer les objectifs d'investissements vers des activités durables

Comprendre les concepts de la finance durable avec la taxonomie verte

Faire évoluer les objectifs d'investissements vers des activités durables
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La taxonomie verte désigne une classification des activités économiques ayant un effet favorable sur l'environnement et dont l'objectif est d'orienter les investissements sur des activités durables. Cette formation vous accompagnera dans la compréhension des concepts fondamentaux de la taxonomie verte et de ses enjeux.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique

Réf. FIH
Prix : 890 € H.T.
  1j - 7h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




La taxonomie verte désigne une classification des activités économiques ayant un effet favorable sur l'environnement et dont l'objectif est d'orienter les investissements sur des activités durables. Cette formation vous accompagnera dans la compréhension des concepts fondamentaux de la taxonomie verte et de ses enjeux.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les concepts fondamentaux de la taxonomie verte
  • Identifier les critères et les activités éligibles
  • Appliquer la taxonomie verte dans des contextes pratiques
  • Analyser l'impact de la taxonomie verte sur les entreprises et les investisseurs

Public concerné
Responsables des rapports ESG (Environnement, Social, Gouvernance), responsables financiers et comptables.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Les concepts fondamentaux de la taxonomie verte

  • Définir les objectifs de la taxonomie verte : l'historique et le cadre réglementaire.
  • Examiner les six objectifs environnementaux principaux.
  • Identifier les activités éligibles et non éligibles.
Etude de cas
Étude de cas : analyser des exemples d'activités économiques et déterminer leur alignement avec la taxonomie verte.

Application pratique de la taxonomie verte

  • Mettre en place les méthodes d'évaluation des activités économiques.
  • Travailler sur l'évaluation de projets ou d'entreprises selon les critères de la taxonomie verte.
  • Examiner les outils et les ressources disponibles pour les entreprises et les investisseurs.
Etude de cas
Atelier interactif : les participants utilisent des outils d'évaluation pour analyser un projet fictif ou réel selon les critères de la taxonomie verte.

L'impact sur les entreprises et les investisseurs

  • Analyser les implications pour les entreprises : adaptation, conformité et opportunités.
  • Contrôler l'impact sur les stratégies d'investissement et les portefeuilles.
  • Présenter les défis et les meilleures pratiques.
Réflexion collective
Travail de réflexion : étudier comment une entreprise spécifique pourrait aligner ses activités sur la taxonomie verte.

Planification et stratégie future

  • Élaborer un plan d'action pour l'intégration de la taxonomie verte dans les organisations de l'entreprise.
  • Évaluer les compétences nécessaires et les ressources additionnelles.
Travaux pratiques
Atelier de planification : les participants élaborent un plan d'action pour intégrer la taxonomie verte dans leur organisation ou dans un cas fictif.


Modalités pratiques
Réflexion collective
Les participants utilisent des outils d'évaluation pour analyser un projet fictif ou réel selon les critères de la taxonomie verte.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.