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Formation : Devenir formateur coach

Les six outils du coaching au service du formateur

Devenir formateur coach

Les six outils du coaching au service du formateur


Nouvelle formation

En intégrant les outils de coaching à vos formations, vous gagnerez en aisance et efficacité pour mieux accompagner les participants. Vous pourrez ainsi poser un cadre de développement optimal et les responsabiliser pour garantir l’atteinte des objectifs de formation. Vous apprendrez à élargir votre registre relationnel et à appréhender les situations délicates.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. FCH
  2j - 14h00
Prix : 1520 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts




En intégrant les outils de coaching à vos formations, vous gagnerez en aisance et efficacité pour mieux accompagner les participants. Vous pourrez ainsi poser un cadre de développement optimal et les responsabiliser pour garantir l’atteinte des objectifs de formation. Vous apprendrez à élargir votre registre relationnel et à appréhender les situations délicates.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Définir des objectifs de formation
Développer son écoute active
Perfectionner son questionnement
Ancrer sa posture de formateur
Adopter l'approche systémique pour gérer les situations délicates

Public concerné
Formateurs, animateurs d'ateliers, concepteurs pédagogiques, responsables pédagogiques.

Prérequis
Aucun

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Exercices méthodologiques, mises en situation, études de cas, échanges de bonnes pratiques, construction d'un plan d'actions.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Etablir un contrat pour définir l’objectif individuel de formation

  • Développer la coresponsabilité
  • Mettre en place des règles de bon fonctionnement
  • Susciter la prise de conscience des changements nécessaires
  • Amener les participants à se fixer un objectif de formation
Exercice
Savoir formuler un objectif de formation

2
Utiliser l’écoute active pour garantir la démarche d’accompagnement

  • Sécuriser la demande de formation
  • Créer et maintenir un lien de formateur/participant
  • Rester centré sur l’autre
  • Savoir-faire un feedback constructif
Exercice
Atelier : développer l’écoute active

3
Questionner efficacement pour favoriser le processus de progression

  • Fixer les objectifs à atteindre
  • Organiser le processus pendant le temps de l'accompagnement
  • Clarifier avec le participant son rôle dans cette formation
  • Contextualiser les demandes
Exercice
Atelier : s’entraîner au questionnement stratégique

4
Réussir l'accompagnement grâce aux 3 P (permission, protection, puissance)

  • Donner des permissions
  • Assurer la protection du groupe et des individus
  • Développer sa puissance de formateur
  • Améliorer sa pratique des fondamentaux relationnels
Exercice
Atelier : animer des mini séquences de formation

5
S'initier à l’approche systémique pour gérer les situations délicates

  • Découvrir les 4 positions de vie
  • Clarifier les rôles et enjeux personnels et collectifs
  • Comprendre les phénomènes de groupe : résistances et enjeux cachés
  • Intégrer la dimension émotionnelle
Echanges
Cas partagés : gérer et résoudre des interventions délicates

6
Etablir un plan d’action individuel pour se projeter et avancer

  • Faire le point avec soi-même et capitaliser l’expérience de formation
  • Acter les missions à mettre en place
  • Nommer les réflexions à développer
  • Faire face aux résistances et inciter à l'action
Exercice
Bâtir son plan de d’action


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie




PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.