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Formation : Vision industrielle, les bases

Vision industrielle, les bases




La vision industrielle est en plein essor dans diverses utilisations : contrôle de présence, d’aspect, mesure, guidage de robot, ou lecture de code en 2D ou en 3D. L’image obtenue est la base de tout le programme. Vous allez comprendre par cette formation l’importance de l’environnement sur la décision de la caméra.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel
Disponible en anglais, à la demande

Réf. RWM
  2j - 14h00
Prix : 1510 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

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La vision industrielle est en plein essor dans diverses utilisations : contrôle de présence, d’aspect, mesure, guidage de robot, ou lecture de code en 2D ou en 3D. L’image obtenue est la base de tout le programme. Vous allez comprendre par cette formation l’importance de l’environnement sur la décision de la caméra.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les principes de base de la vision industrielle
Déterminer le rôle des différents constituants
Utiliser les fonctions de l’environnement logiciel
Constater l’influence de certains paramètres de réglage
Définir un éclairage adapté

Public concerné
Opérateurs, régleurs, techniciens, intervenants occasionnels, toute personne désireuse d'acquérir les bases de la vision industrielle

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Démonstration et exercices pratiques sur simulateur de vision industrielle.
Méthodes pédagogiques
Ce cours peut être dispensé en intra dans vos locaux sur un système de vision réel, sous réserve de conditions logistiques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Les principes de la vision

  • La nature de la lumière : rappels de physique et d'optique (ondes électromagnétiques, fréquence... ).
  • Quelle utilisation pour un système de vision ?

2
Fonctionnement d'un système de vision

  • Rôle et principe des constituants.
  • Avantages et contraintes d’utilisation.
  • Les sources d'éclairage: nature et positionnement.

3
Etude de faisabilité, approche d'un cahier des charges

  • Les capteurs CCD et CMOS, choix et performances.
  • La mécanique optique : diaphragme, focale, profondeur de champ.
  • Méthode de calcul pour le choix du capteur et de l’objectif.
Travaux pratiques
Mise en place d’un poste vision et test sur l’influence de la mécanique optique sans toucher au réglage du logiciel.

4
Le traitement logiciel

  • Principe d'acquisition d'image.
  • Le traitement d'images.
  • Les principaux paramètres d'acquisition : vitesse, gain, contraste, trigger, retard, balance des blancs…
Travaux pratiques
Etude de cas concrets en utilisant le logiciel de vision (et ses réglages) et en utilisant le différentes sources lumineuses en autonomie ou avec le formateur.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.