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Formation : Kubernetes, mise en œuvre

Kubernetes, mise en œuvre

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Kubernetes permet d'orchestrer des conteneurs et ainsi de réaliser un applicatif à partir de composants simples voire de micro services. Ce stage très pratique revient sur des aspects avancés des conteneurs (Docker) et montre comment déployer un cluster Kubernetes, comment utiliser Kubernetes en production.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. UBE
Prix : 2520 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Kubernetes permet d'orchestrer des conteneurs et ainsi de réaliser un applicatif à partir de composants simples voire de micro services. Ce stage très pratique revient sur des aspects avancés des conteneurs (Docker) et montre comment déployer un cluster Kubernetes, comment utiliser Kubernetes en production.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre le positionnement de Kubernetes et la notion d'orchestration
  • Installer Kubernetes et ses différents composants
  • Utiliser les fichiers descriptifs YAML
  • Définir les bonnes pratiques pour travailler avec Kubernetes

Public concerné
Développeurs, architectes, ingénieurs de production, administrateurs.

Prérequis
Administration système Linux, connaissances générales en conteneurisation (Docker ou CoreOS).
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Introduction à kubernetes

  • De la virtualisation à conteneurisation. Le couple Docker/Kubernetes.
  • Solutions d'installation (MiniKube, On-Premise, etc.).
  • Installation et configuration de docker.
  • Accéder au cluster Kubernetes : CLI (kubectl), GUI (dashboard) et APIs.
  • Déploiement et publication manuelle.
  • Détail et introspection du déploiement.
Travaux pratiques
Déploiement d'une plateforme de test.

Les fichiers descriptifs

  • Syntaxe YAML.
  • Scalabilité d'un déploiement.
  • Stratégie de mise à jour sans interruption (update/rollback).
  • Suppression d'un déploiement.
Travaux pratiques
Déploiement, publication et analyse d'un déploiement.

Architecture Kubernetes

  • Composants du master node : API server, scheduler, controller manager, etc.
  • Architecture d'un noeud : Kubelet, le moteur de conteneur (docker), Kube-proxy.
  • Objets Kubernetes : volume, service, pod, etc.
  • Objet statefull, objet stateless.
  • Solution du deployment.
Travaux pratiques
Utilisation de deployment.

Exploiter Kubernetes

  • Clusterisation avec replicas et deployment.
  • Types de services.
  • Labels et choix d'un nœud pour le déploiement.
  • Affinité et anti-affinité.
  • Daemons set, health check, config map et secrets.
  • Persistent Volumes et Persistent Volumes Claim.
Travaux pratiques
Déploiement d'une base de données et d'une application.

Kubernetes en production

  • Frontal administrable Ingress.
  • Limitation de ressources.
  • Gestion des ressources et autoscaling.
  • Service Discovery (env, DNS).
  • Les namespaces et les quotas.
  • Gestion des accès.
  • Haute disponibilité et mode maintenance.
Travaux pratiques
Déploiement de conteneur et gestion de la montée en charge.

Déploiement d'un cluster Kubernetes

  • Préparation des nœuds.
  • Déploiement : d'un master-nodeadm, d'un master-node, d'un worker-node.
  • Mise en place du Dashboard et du réseau.
Travaux pratiques
Déploiement d'un cluster.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,3 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ABDELAZIZ L.
28/10/24
5 / 5

Parfait
JULIEN J.
28/10/24
3 / 5

Il faudrait vraiment bien alterner le temps entre théorie/pratique. Par exemple 30 minutes de théorie, puis petit TP et ainsi de suite. Car 2 heures de théories et enchaîner avec un TP de 6 pages, c’est trop désolé.
DE L’EPINE CÉDRIC B.
28/10/24
5 / 5

Les TPs étaient peut-être trop cadrés, n’appelait pas à la compréhension de ce qui était réalisé




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance