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Formation : SQL Server Reporting Services

Versions 2022 à 2012

SQL Server Reporting Services

Versions 2022 à 2012



Pour répondre à des besoins de reporting récurrents et partagés, l’outil Reporting Services est la solution. Vous apprendrez à interroger les données d’un cube ou d'autres formats de SGBD, à créer et enrichir vos rapports, à donner des options de choix aux utilisateurs, à connaitre les possibilités de déploiement.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Cours pratique en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. BRS
  2j - 14h00
Prix : 1660 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts

Télécharger le programme

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Pour répondre à des besoins de reporting récurrents et partagés, l’outil Reporting Services est la solution. Vous apprendrez à interroger les données d’un cube ou d'autres formats de SGBD, à créer et enrichir vos rapports, à donner des options de choix aux utilisateurs, à connaitre les possibilités de déploiement.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre les spécificités des outils de reporting de la suite et leur utilisation
Créer un premier rapport simple avec SSRS
Créer un rapport basé sur un cube (source Analysis Services)
Ajouter un calcul personnalisé dans un rapport SSRS
Ajouter des graphiques dans un rapport SSRS
Exporter et publier des rapports SSRS

Public concerné
Développeurs, consultants, chefs de projet, architectes SI.

Prérequis
Connaissances de base des SGBDR et du SQL.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Introduction

  • Vue d'ensemble.
  • Architecture de Reporting Services.
  • Positionnement Reporting Services et Power BI : finalités et utilisation.
  • Partage sur SharePoint.
  • L'outil de développement BIDS.
  • Types de rapports : tableau, matrice, graphiques...
Démonstration
Présentation des outils.

2
Conception d'un rapport

  • Création de rapport à l'aide de l'assistant.
  • Paramétrage d'une source de données partagées.
  • Édition de requêtes.
  • Utiliser les tablix (tableaux et matrices).
  • Grouper les données dans un tablix.
  • Ajout de calculs dans un rapport.
  • Paramètres de sélection. Filtres. Sous-états.
Exercice
Connexion à partir de la base de données. Création et présentation de rapport avec calculs simples.

3
Conception de rapport basé sur une source Analysis Services

  • Conception d'une requête MDX grâce à l'assistant.
  • Ajout de paramètres variables. Rendu dans une matrice.
  • Bonnes pratiques à appliquer avec une source SSAS.
Exercice
Création de rapport basé sur un cube Analysis Services.

4
Enrichir ses rapports

  • Exploration des données dans un rapport (drill down-up).
  • Tris interactifs.
  • Navigation d'un rapport à l'autre.
  • "Data Alert". Programmer une alerte sur un indicateur.
Exercice
Insertion de tri interactif sur les données dans un rapport.

5
Programmation de Reporting Services

  • Ajout de code personnalisé dans un rapport.
  • Utilisation du Report Viewer en mode distant.
Exercice
Ajouter une expression de calcul personnalisée sur une colonne du rapport.

6
Finaliser et déployer les rapports

  • Présentation des rapports mobiles.
  • Types d'exports et de rendus : XML, CSV, PDF, TIFF, Excel, Word, PowerPoint.
  • Utiliser Report Builder.
  • Création et publication d'un modèle de rapport.
  • Concevoir des tableaux et graphiques.
  • Publication des rapports. Création d'un cache de rapports. Abonnement et distribution de rapports.
  • Administration. Gestionnaire de configuration. Sécurité, rôles.
Exercice
Ajouter des graphiques. Visualiser les possibilités de paramétrage du déploiement et de la sécurité.


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie
PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.