Formation : Migration Office 2024 : enjeux, méthodes et nouveautésMigration Office 2024 : enjeux, méthodes et nouveautés
Cette formation intensive s’adresse aux utilisateurs expérimentés d’Office souhaitant migrer vers la version 2024/2025 (licence perpétuelle). Chaque module explore les nouveautés majeures de chaque application, à travers des cas pratiques concrets orientés vers l’efficacité, la collaboration et l’accessibilité.
INTER
INTRA
SUR MESURE
Cours pratique
Disponible en anglais, à la demande Réf. GPB
2j
- 14h00 Prix : Nous contacter
Pauses-café et
déjeuners offerts
Cette formation intensive s’adresse aux utilisateurs expérimentés d’Office souhaitant migrer vers la version 2024/2025 (licence perpétuelle). Chaque module explore les nouveautés majeures de chaque application, à travers des cas pratiques concrets orientés vers l’efficacité, la collaboration et l’accessibilité.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Public concerné
Utilisateurs d’Office 2016/2021 souhaitant migrer vers la version perpétuelle la plus récente : Office 2024
Prérequis
Connaissances de base de l'utilisation de l'environnement Windows.
Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques
Mises en pratique, échanges, démonstration.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active basée sur des évaluations tout au long de la formation, des échanges, des démonstrations et des exercices de mise en application.
Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Programme de la formation
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PARTICIPANTS Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale PRÉREQUIS Aucun COMPÉTENCES DU FORMATEUR Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise. MODALITÉS D’ÉVALUATION Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises. MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES • Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session. MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr. |
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