1
Les retenues sur salaire : éviter les retenues illicites
- Avance et acompte.
- Saisie-arrêt (avis tiers détenteur...).
- Gestion des pensions alimentaires.
- Quotité saisissable et incidence des personnes à charge.
Exercice
Construction de bulletins avec saisie-arrêt.
2
Les arrêts de travail
- Maladie, maternité/paternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières.
- Le complément de salaire au "net" et au "brut".
- Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation.
- Calcul de la Garantie au net.
- Indemnités de prévoyance (régime social).
- Temps partiel thérapeutique.
- Les impacts de la contre-visite médicale employeur.
Exercice
Elaboration d'un bulletin avec indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire.
3
Les spécificités des contrats particuliers
- Le contrat d'apprentissage.
- Le contrat de professionnalisation.
- Les stagiaires d'école.
Exercice
Identification du contrat le plus adéquat pour un profil donné et établissement de son premier bulletin de paie.
4
Le calcul des cotisations sociales
- Régularisation, fiabilisation et optimisation de l'assiette des cotisations plafonnées.
- La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération.
- Le calcul de la réduction générale de cotisations.
- Les spécificités des paies de cadres.
- Le calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraites, prévoyance et mutuelle.
Exercice
Optimisation des cotisations sociales et fiscales.
5
Le calcul de la dernière paie et rupture du contrat de travail
- L’indemnité compensatrice de préavis.
- Les indemnités de départ à la retraite.
- Les régimes fiscal et social des indemnités de rupture.
- Le calcul de la précarité d'emploi des CDD.
- L'indemnité compensatrice de congés payés.
- L'indemnité légale de licenciement, la transaction et leurs limites.
- La rupture conventionnelle.
- Le licenciement pour inaptitude.
Exercice
Quiz sur la paie en cas de rupture du contrat.
2j
- 14h00 
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