1
Reconnaître une situation de sexisme et de harcèlement sexuel
- Comprendre l’évolution de la règlementation en matière de sexisme et de harcèlement sexuel.
- Appréhender le cadre législatif actuel.
- Prendre conscience des ressorts du sexisme.
- Distinguer des notions proches : sexisme, harcèlement moral, harcèlement sexuel, drague…
- Identifier des situations de sexisme et de harcèlement sexuel.
Exercice
Identifier parmi des situations concrètes si elles sont qualifiables de sexisme, de harcèlement, de discrimination ou de "simple" drague…
2
Réagir et agir face à une situation de sexisme et de harcèlement sexuel
- Réagir lorsqu’un collaborateur ou une collaboratrice est victime d’un comportement sexiste.
- Réagir envers l’auteur des faits supposés.
- Écouter sans juger pour éviter d'influencer ses propos.
- Connaître les différentes sanctions possibles.
- Repérer les acteurs internes et externes de la prévention.
- Cerner le rôle des représentants du personnel : le droit d’alerte du CSE.
Mise en situation
Face à des signalements par des salariés, ou des faits constatés par soi-même, apprendre à réagir et à adopter la bonne posture et les mots appropriés.
3
Les actions de prévention
- Choisir les actions les plus pertinentes pour lutter contre le sexisme et le harcèlement sexuel.
- S’assurer qu’aucun acte de sexisme et de harcèlement sexuel n’existe dans l’organisation.
- Créer un environnement sécurisé et rassurant.
- Intégrer le sujet du sexisme et du harcèlement dans les négociations sur l’égalité femmes/hommes.
- Nommer un référent en matière d’agissement sexiste et de harcèlement sexuel.
Exercice
Lister des actions de prévention à mettre en œuvre dans l’entreprise. Échanges et débrief.
4
Élaborer un plan de prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel
- Réunir les actions appropriées dans le plan de prévention.
- Mettre en place une procédure de signalement.
- Élaborer une méthodologie d’enquête.
- Communiquer et faire connaître les actions mises en place.
- Réaliser des outils de communication (guide, affiche...)
Exercice
Élaboration collective d’un plan d’action et de sa communication. Quiz sur l’ensemble des points abordés lors de la journée et échanges.
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