Introduction à Redis

• Redis, cache en mémoire.
• Positionnement vis-à-vis des autres moteurs NoSql.
• Quand utiliser Redis, quand ne pas l’utiliser.
• Les grandes références de Redis.

Principales structures de données et manipulation

• String, List, Set, Hash et Sorted Set.
• Les principales commandes associées.

L'architecture Redis

• Protocole de communication et format de données.
• Atomicité des opérations.
• Processus de démarrage.
• Event loop & les différents événements.
• Durabilité des données.
• Réplication Master-Slave.

Développer avec Redis

• Les langages d’accès client.
• Les APIs Java en détail.
• Gestion des transactions.
• Des scripts côté serveur avec Lua.
• Les clients Redis.
• Focus sur Jedis et Spring Data Redis.

Haute disponibilité et clustering

• Fonctionnement des réplicas et cycle de vie des données.
• Clustering Redis.
• Haute Disponibilité avec Redis Sentinel.

Optimisation des données, structures et organisation avancée des données

• Expiration des données.
• Pipelining & Multiple Argument commands.
• Logical Types vs Physical Types.
• Patterns appliqués à la conception de données.
• Publish/Subscribe.
• HyperLogLog. BitMap.
• Les problématiques de requêtes complexes.

Monitoring du trafic

• La commande “monitor”.
• Analyse des événements et History.
• Les différents outils du marché.

Pour aller plus loin

• Sécurité et encryption.
• Les principales recommandations de conception et de configuration.
• Étendre Redis avec les Redis Module.
• Ce qu’il n’y a pas dans Redis. La solution Entreprise Redis Labs.
• Les alternatives & les potentiels successeurs.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.