> Formations > Technologies numériques > Management des Systèmes d'Information > Architecture et urbanisation des SI > Formation Architecture orientée services (SOA), synthèse > Formations > Technologies numériques > Formation Architecture orientée services (SOA), synthèse

Formation : Architecture orientée services (SOA), synthèse

Architecture orientée services (SOA), synthèse



Nouvelle formation

L'objectif de la SOA est de passer d'un SI vu comme un ensemble d'applications à une informatique orientée services afin d'améliorer la réactivité du Système d'Information. Ce séminaire présente les différentes normes, les concepts, les techniques et les outils permettant la mise en œuvre d'une SOA.


INTER
INTRA
SUR MESURE

Séminaire en présentiel ou à distance
Disponible en anglais, à la demande

Réf. OSA
  2j - 14h00
Prix : 2140 € H.T.
Pauses-café et
déjeuners offerts




L'objectif de la SOA est de passer d'un SI vu comme un ensemble d'applications à une informatique orientée services afin d'améliorer la réactivité du Système d'Information. Ce séminaire présente les différentes normes, les concepts, les techniques et les outils permettant la mise en œuvre d'une SOA.


Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
Comprendre l'intérêt d'adopter une approche SOA
Découvrir les composants, les services et les couches d'une architecture SOA
Reconnaître les principales briques techniques à la base d'une architecture SOA
Découvrir les démarches et les modèles de conception et d'architecture SOA
Identifier les acteurs et produits clés du marché

Public concerné
Décideurs métiers et informatiques souhaitant avoir une vue d'ensemble du paysage SOA et des opportunités pour l'entreprise.

Prérequis
Connaissances de base en architecture applicative et en technologies Web Services.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Programme de la formation

1
Introduction : pourquoi l'approche SOA ?

  • Les enjeux pour l'entreprise.
  • Les architectures multi-niveaux et les composants métiers : limites de l'interopérabilité des middlewares classiques.
  • Services Web et interopérabilité des SI.
  • Des composants aux architectures orientées services (SOA) : limites de la gestion par projet du SI.
  • Introduction aux services, contrats de service, orchestration de service, bus de services d'entreprise (ESB)...
  • Gains : alignement du SI sur les processus métier, réduction des coûts, normalisation, réutilisation, interopérabilité.

2
Présentation d'une architecture SOA

  • Composants et couches d'une architecture SOA.
  • Service d'accès aux données, gestion des transactions.
  • Gestion des processus, interaction utilisateur, sécurité, administration, supervision...
  • Le Web Oriented Architecture (WOA) et les architectures à base de micro-services.
  • Le principe de couplage faible entre fournisseur et consommateur de service.
  • Les architectures à base de micro-services.
  • Evolution des organisations et du SI.
  • Architecture orientée services (SOA) vs microservices.

3
Services et processus

  • Le concept de service.
  • Exposition de service, couplage faible, synchronisme versus asynchronisme.
  • Fournisseur et consommateur de services, contrat de service, typologie des services (métier, technique...).
  • Différences entre services et composants, spécification de la qualité de service.
  • Composant applicatifs métiers.
  • Unité d'exploitation dans les SOA, implémentation des contrats, dépendances entre composants et orchestration.
  • Mise en correspondance processus métiers/services.
  • L'alignement du SI sur les processus métier : l'importance de la modélisation des processus par les métiers.
  • Le standard de modélisation BPMN de l'OMG.
  • Positionnement par rapport au BPM.
  • Passer d'un modèle de processus métier à un service.

4
Aspects techniques

  • Mise en œuvre de Web Services (Java EE, .NET, PHP...).
  • Les fondations XML.
  • Schéma XML pour l'interopérabilité et la description des données applicatives.
  • Description des services avec WSDL et invocation avec SOAP.
  • Approche RESTfull.
  • Rechercher et publier des services (annuaires).
  • Design Patterns liés aux Services Web.
  • Lien entre SOA et EAI.
  • Middlewares Orientés Messages (MOM).
  • Enterprise Service Bus : notion d'ESB, ESB versus SOA. Le point sur les standards.
  • Orchestration de services Web et intégration de processus métiers (BPM, BPEL...).
  • Les standards et leur niveau d'implémentation : OMG, W3C, OASIS, WS-I...
  • Sécurité et Services Web (WS-Security), gestion des transactions (WS-Coordination).
  • Délivrance des messages (WS-ReliableMessaging), interopérabilité et identification des messages (WS-Addressing).
  • Liens avec les autres composants du SI et les technologies émergentes : Cloud, mobilité, Big Data.

5
Modèles de conception et d'architecture SOA

  • La SOA vue comme un modèle d'intégration et les patterns EIP (Enterprise Integration Patterns).
  • Les patterns SOA.
  • Les tentatives d'approches normalisées SCA et SDO.
  • Peut-on concevoir une architecture SOA avec REST ?
  • La question de l'orchestration et la place de BPEL, BPMN et des technologies de développement traditionnelles.

6
La gouvernance d'un SI SOA

  • Les spécificités induites par le modèle SOA sur l'organisation.
  • Organiser la mise en place initiale et la réutilisation avec un centre d'excellence SOA.
  • Les rôles clés : directeur métier, directeur technique, architecte de domaine, architecte technique.
  • Les activités types de la gouvernance : gérer une candidature de service, sa mise en place et ses évolutions.
  • Passer de la mise en place d'un service sur demande à l'anticipation des besoins.
  • Comment rester Agile avec ce qui semble être un modèle extrêmement centralisé ?
  • Les pièges et les erreurs à éviter.

7
Démarche méthodologique de conception SOA

  • Les liens entre SOA et l'approche Objet.
  • Les méthodes disponibles sur le marché : UP, EUP, TOGAF, NAF, Praxeme...
  • Cycle de vie d'un projet SOA : vision stratégique et processus organisationnel.
  • Métaphore de l'urbanisation et niveaux d'agrégation.
  • Modèle conceptuel d'un SOA.
  • La modélisation des services au sein de l'architecture applicative avec UML.
  • Le passage du processus organisationnel aux services métiers, des services métiers aux services applicatifs.
  • L'approche MDA de l'OMG.

8
Les acteurs et produits du marché

  • Typologie des produits existants.
  • Les Enterprise Service Bus (ESB).
  • Les plateformes EAI pour les nouvelles fonctionnalités Web Services (Tibco, WebMethods...).
  • Les orchestrateurs SOA, les couches hautes pour les annuaires, l'orchestration, l'administration.
  • Les fournisseurs de plates-formes (IBM, BEA, Oracle...).
  • Les acteurs du Cloud (Amazon, Google...).
  • Les modeleurs BPMN et leurs possibilités d'orchestration.
  • Les outils de supervision (métier et technique) et les solutions d'administration.
  • L'offre et les projets Open Source : Apache ServiceMix/FUSE, Mule, Celtix, Synapse...


Solutions de financement
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation et dépendent de votre situation professionnelle.
Découvrez-les sur notre page Comment financer sa formation ou contactez votre conseiller formation.

Avis clients
3,9 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
PATRICK F.
01/07/25
5 / 5

Jean-François nous fait profiter de nombreux savoirs acquis par son expérience sur le sujet SOA et est à l’écoute de nos questions ! J’ai pu vraiment éclaircir de nombreux concepts qui étaient encore un peu flou et ça m’a rassurer sur la stratégie de développement prise en interne qui tend vers ce type d’architecture !
THIERRY J.
01/07/25
5 / 5

Le support est bien rédigé et clair, peut-être un peu long.Manque un glossaire et une pages de liens utiles.
RAPHAEL B.
24/06/25
3 / 5

Slide récupéré par l’intervenant sans maitrise , mauvaise gestion du temps (on a fait que la moitié de la formation )



Horaires
les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance

Dernières places
Date garantie en présentiel ou à distance
Session garantie




PARTICIPANTS
Futurs managers et responsables d’équipe souhaitant structurer leur pratique managériale

PRÉREQUIS
Aucun

COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
• Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices pour les stages pratiques, études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation. • À l’issue de chaque stage ou séminaire, ORSYS fournit aux participants un questionnaire d’évaluation du cours qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques. • Une feuille d’émargement par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Pour toute question ou besoin relatif à l’accessibilité, vous pouvez joindre notre équipe PSH par e-mail à l'adresse psh-accueil@orsys.fr.