Formations « Parcours de formation »

• Parcours certifiant Manager en prise de fonction (Réf. KMS)

Formations « Essentiel 3H30 – Uniquement en classe à distance »

• Organiser et planifier le travail de manière collaborative et efficiente (Réf. 9MN)
• Ritualiser sa communication managériale (Réf. 9EQ)
• Réussir son animation de réunion à distance (Réf. 9RD)

Formations « Management : Prise de fonction »

• Devenir manager (Réf. MOP) BEST
• Passer d'expert à manager (Réf. PEX) BEST
• Concilier management et expertise (Réf. QME)

Formations « Management opérationnel : les fondamentaux »

• Manager de proximité (Réf. MPX) BEST
• Management d'équipe : expérimenter les bonnes pratiques (Réf. MEQ) BEST
• Manager son équipe en mode projet (Réf. ORG) BEST

Formations « Organisation et gestion d'équipe »

• Organiser le travail de son équipe (Réf. OTE) BEST
• Manager ses collaborateurs en télétravail ou en organisation hybride (Réf. MTR) BEST
• Déléguer et responsabiliser (Réf. DEL) BEST
• Managers : prévenir et gérer les conflits (Réf. COF) BEST

Formations « Communication managériale »

• Prendre une décision et savoir la vendre (Réf. DEI)
• Managers : argumenter et persuader (Réf. FDE)
• Optimiser sa communication (Réf. COM) BEST

Formations « Conduite d'entretiens »

• Conduire les entretiens professionnels (Réf. EPR)
• Mener efficacement vos entretiens opérationnels (Réf. REM)
• Maîtriser l'entretien d'évaluation (Réf. VEA)
• Réussir ses entretiens et réunions à distance (Réf. UNI)

Formations « Conduite de réunion »

• Conduire efficacement une réunion (Réf. CRE) BEST
• Animer efficacement un atelier de travail (Réf. AGT) BEST
• Gérer les objections et conflits en réunion, atelier pratique (Réf. REU)
• Mind Mapping, dynamiser les réunions avec la carte mentale (Réf. MMT)
• Prise de notes et rédaction de comptes rendus de réunions (Réf. PNR) BEST
• Klaxoon : animer vos formations et réunions avec le board (Réf. LAX)

Formations « Les fondamentaux des ressources humaines pour managers »

• Ressources Humaines : l'essentiel pour les managers (Réf. ERH)
• Droit du travail, perfectionnement pratique pour les managers (Réf. DTM)
• Maîtriser le dialogue social, pour les managers (Réf. DSO)

Formations « Management contextualisées aux entreprises adhérentes de l’OPCO ATLAS »

• Manager à distance (télétravail, équipe hybride) (Réf. DIB) BEST
• Manager la diversité (Réf. DVU)
• Identifier et développer son leadership (Réf. LDS) BEST
• Devenir manager de managers (Réf. MGM)
• S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes (Réf. MOM) BEST
• Pratiquer un management participatif (Réf. MPA) BEST
• Gérer des situations difficiles (Réf. SDF) BEST

Formations « 100% e-learning »

• Chaîne e-learning management (Réf. 8MA) NEW
• Catalogue e-learning soft skills (Réf. 8XO) NEW

Formations « Parcours de formation »

• Parcours certifiant Manager confirmé (Réf. KMC)

Formations « Motivation d'équipe et cohésion d'équipe »

• Manager éthique et responsable (Réf. MEF) NEW
• Reconnaître et valoriser ses collaborateurs (Réf. VCO)
• Managers : renforcer l’engagement de ses équipes grâce à l’Entretien Motivationnel © (Réf. EMT) NEW
• Développer la collaboration au sein de son équipe, libérer l'intelligence collective (Réf. ESG)
• Savoir convaincre et donner envie de collaborer (Réf. ONV)
• Animer et motiver ses équipes commerciales (Réf. MEC) BEST
• Renforcer la cohésion d’équipe pour plus de performance (Réf. COE)
• Animer et motiver son équipe (Réf. MOT) BEST
• Manager: accompagner ses équipes en situation de crise (Réf. MSI)
• Développer la coopération et faire travailler en équipe (Réf. FZY)

Formations « Performance d'équipe »

• Développer les compétences de ses collaborateurs (Réf. DCO)
• Développer la créativité de son équipe (Réf. NOV)
• Renforcer la performance de son équipe (Réf. DPE)
• Manager la performance d'un centre d'appels (Réf. MCP)

Formations « Gestion des conflits et des risques »

• Managers : prévenir et gérer les conflits (Réf. COF) BEST
• Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe (Réf. MPY)
• Gérer les personnalités difficiles dans son équipe (Réf. PER) BEST
• Pratique de la médiation pour gérer les conflits (Réf. DIA)
• Gérer les conflits grâce au Conflict Dynamics Model (Réf. CFL)
• Gérer les objections et conflits en réunion, atelier pratique (Réf. REU)
• Gérer les conflits dans le secteur santé et médico-social (Réf. ETS) BEST

Formations « Coaching d'équipe »

• Manager en posture de manager coach (Réf. OAC)
• Coacher la nouvelle génération (Réf. GEC)
• Coacher efficacement ses commerciaux sur le terrain (Réf. MIT)

Formations « Communication et relationnel »

• Décoder les comportements pour mieux communiquer (Réf. DOM)
• Bien réussir dans son rôle de facilitateur, les meilleures techniques (Réf. FAC)
• Managers : argumenter et persuader (Réf. FDE)

Formations « 100% e-learning »

• Chaîne e-learning management (Réf. 8MA) NEW
• Catalogue e-learning soft skills (Réf. 8XO) NEW

Formations « Parcours de formation »

• Parcours certifiant Manager confirmé (Réf. KMC)

Formations « Leadership : les fondamentaux »

• Développer son leadership de manager (Réf. EAL) BEST
• Renforcer son leadership, atelier théâtre (Réf. FFL)
• Développer sa posture de manager leader avec les arts martiaux (Réf. ARL)
• Leadership au féminin (Réf. LEF)

Formations « Influence et stratégie managériale »

• Manager : développer son pouvoir d'influence (Réf. FLU) BEST
• Management stratégique, mobiliser efficacement ses partenaires (Réf. SMP)
• Manager des managers (Réf. MAM)
• Manager ses ex-collègues de travail suite à une promotion (Réf. ANC)

Formations « Leadership : les approches spécifiques »

• Développer son leadership avec l'outil 360° ESCI (Réf. ESI)
• Le Lean et l'Agilité au service du leadership managérial (Réf. GIL) BEST
• Pratiquer le management bienveillant (Réf. BIE)

Formations « Leadership et prise de parole »

• Développer sa prestance à l'oral et gagner en leadership (Réf. LVC) BEST
• Développer sa voix pour renforcer son impact à l'oral (Réf. VOX) BEST
• Pitch : 3 minutes pour emporter l'adhésion (Réf. PIH)
• Storytelling, susciter l'intérêt et embarquer son auditoire (Réf. ORY) BEST
• Réussir ses présentations en comité de décision (Réf. PCD)

Formations « Leadership et gestion de projet »

• Manager des prestataires de services (Réf. MGS) BEST
• Chef de projet, développer son leadership (Réf. RED) BEST
• Chef de projet : développer ses compétences relationnelles (Réf. CDC)
• Gérer la relation client dans le cadre de ses projets (Réf. RLP)

Formations « 100% e-learning »

• Chaîne e-learning management (Réf. 8MA) NEW
• Catalogue e-learning soft skills (Réf. 8XO) NEW

Formations « Essentiel 3H30 – Uniquement en classe à distance »

• Utiliser et recevoir du feed back (Réf. 9FB)

Formations « Communication et compétences relationnelles »

• Manager : développer ses compétences relationnelles (Réf. IHU)
• Optimiser sa communication inter-services (Réf. SEV)
• Développer une communication interpersonnelle authentique et constructive (Réf. VIO) BEST
• Faire un feedback efficace, atelier pratique (Réf. FBC)
• Renforcer sa bienveillance avec la Communication NonViolente (Réf. CNV) BEST

Formations « Process Com­® : modèle de communication »

• Process Com®, initiation (Réf. PCE) BEST
• Process Com®, perfectionnement (Réf. PCA)
• Process Com®, certification (Réf. CCI) BEST

Formations « Analyse transactionnelle et PNL »

• Analyse transactionnelle pour managers (Réf. ATR)
• Améliorer ses relations par l'analyse transactionnelle (Réf. NAT)
• Mieux communiquer avec la PNL (Réf. PNL) BEST
• Enrichir son management avec les outils PNL (Réf. MML)

Formations « MBTI®, DISC®, 360° : inventaires de personnalité »

• MBTI®, mieux se comprendre et mieux comprendre les autres (Réf. MBT) BEST
• Méthode Arc-En-Ciel DISC® : révéler le manager qui est en soi (Réf. ISC)

Formations « Gestion de conflits »

• Gérer les conflits grâce au Conflict Dynamics Model (Réf. CFL)
• Managers : prévenir et gérer les conflits (Réf. COF) BEST
• Gérer les personnalités difficiles dans son équipe (Réf. PER) BEST
• Bien réussir dans son rôle de facilitateur, les meilleures techniques (Réf. FAC)

Formations « 100% e-learning »

• Chaîne e-learning communication écrite et orale (Réf. 8CO) NEW

Formations « Management avancé »

• Manager éthique et responsable (Réf. MEF) NEW
• Management avancé : les 7 processus clés (Réf. PFM)
• Développer la collaboration au sein de son équipe, libérer l'intelligence collective (Réf. ESG)
• Analyse transactionnelle pour managers (Réf. ATR)
• Mettre en place le management visuel (Réf. VUL)

Formations « Approches innovantes »

• Management, panorama et pratique d’approches innovantes (Réf. PAG) BEST
• Manager avec les neurosciences (Réf. NEU)
• Managers : pratiquez le Design Thinking avec vos équipes (Réf. DST)
• Manager 3.0, certification Jurgen APPELO (Réf. LLP)
• Développer sa posture de manager leader avec les arts martiaux (Réf. ARL)
• Le nouveau manager dans l'entreprise libérée (Réf. ELI)
• Chief Happiness Officer, les clés de la fonction (Réf. HEF)

Formations « Analyse comportementale et communication »

• MBTI®, mieux se comprendre et mieux comprendre les autres (Réf. MBT) BEST
• Méthode Arc-En-Ciel DISC® : révéler le manager qui est en soi (Réf. ISC)
• Managers : renforcer l’engagement de ses équipes grâce à l’Entretien Motivationnel © (Réf. EMT) NEW

Formations « Maîtrise des émotions »

• Manager par l'intelligence émotionnelle (Réf. EMO) BEST
• Manager : apprenez le lâcher prise ! (Réf. MLP)
• Maîtriser ses émotions pour être plus efficace (Réf. TOI) BEST

Formations « Intelligence collective »

• Manager : développer l'intelligence collective de son équipe (Réf. ICE)
• Développer la créativité de son équipe (Réf. NOV)
• Pratiquer le co-développement (Réf. COV)
• Accroître la productivité et l'innovation grâce à l'intelligence collective (Réf. LBS)

Formations « Manager digital »

• Gérer ses réseaux sociaux, initiation (Réf. OCI)
• Gérer sa visibilité et sa réputation numérique (Réf. CMR)
• Développer sa stratégie de communication sur LinkedIn (Réf. LVI)
• LinkedIn : expertise professionnelle (Réf. LVJ) NEW

Formations « Transformation d'entreprise : stratégie »

• Accompagner le changement dans le cadre de la mise en place de l'intelligence artificielle (IA) (Réf. IAH) NEW
• Réussir le changement : les stratégies gagnantes (Réf. REX)
• Transition digitale, conduire le changement (Réf. CHN)
• Conduire un projet de transformation d'entreprise (Réf. TFO)

Formations « Conduite du changement : pilotage et management »

• Concevoir et déployer un projet stratégique (Réf. RIO)
• Ateliers "Outils de gestion de projet" pour manager (Réf. OGP) NEW
• Réussir la conduite du changement, démarche et outils (Réf. CHA) BEST
• Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise (Réf. CHM)

Formations « Innovation et changement »

• Accompagner le changement dans le cadre de la mise en place de l'intelligence artificielle (IA) (Réf. IAH) NEW
• Favoriser le changement par la créativité (Réf. FAV)
• Développer la créativité de son équipe (Réf. NOV)
• Appreciative Inquiry : initiation à une méthode de conduite du changement (Réf. TQA)
• Design thinking : stimuler l'innovation dans l'entreprise (Réf. INN) BEST
• Devenez un facilitateur en intelligence collective certifié (Réf. GFE)
• Design thinking, devenez un design thinker certifié (Réf. STK)
• Design Thinking, développer des produits et services innovants (Réf. DSH) BEST

Formations « Transformation digitale »

• Stratégie digitale : les clés de la réussite (Réf. SDG)
• Chief Digital Officer, les clés du métier (Réf. CDO)
• Travail collaboratif, les nouvelles pratiques à l'ère digitale (Réf. TRA)

Formations « Adaptation au changement »

• Manager: accompagner ses équipes en situation de crise (Réf. MSI)
• Accompagner le changement dans le cadre de la mise en place de l'intelligence artificielle (IA) (Réf. IAH) NEW
• Bien s'adapter au changement (Réf. BAN)
• Développer sa flexibilité comportementale (Réf. FLE)
• Mieux utiliser ses ressources internes (Réf. URI)

Formations « 100% e-learning »

• Chaîne e-learning management (Réf. 8MA) NEW

Formations « Communication transversale »

• Optimiser sa communication inter-services (Réf. SEV)
• Développer des relations non hiérarchiques constructives (Réf. DHC) BEST
• Réussir ses entretiens et réunions à distance (Réf. UNI)

Formations « Management transversal »

• Maîtriser le management transversal (Réf. TAV) BEST
• Manager des prestataires de services (Réf. MGS) BEST

Formations « Management à distance et télétravail »

• Manager ses collaborateurs en télétravail ou en organisation hybride (Réf. MTR) BEST
• Manager des équipes multi-sites (Réf. DTS)
• Réussir ses entretiens et réunions à distance (Réf. UNI)
• Droit à la déconnexion : enjeux et mise en place (Réf. DDY)

Formations « 100% e-learning »

• Chaîne e-learning management (Réf. 8MA) NEW
• Catalogue e-learning soft skills (Réf. 8XO) NEW

Formations « Management de la diversité »

• Manager la diversité (Réf. DVU)
• Réussir dans ses relations interculturelles (Réf. RUI)
• Manager une équipe multiculturelle et internationale (Réf. MCI)
• Manager et valoriser la diversité dans son équipe (Réf. MDI)
• Manager des collaborateurs neuroatypiques (Réf. MNA) NEW
• Secteur public : manager la diversité (Réf. DIV)
• Le fait religieux en entreprise (Réf. FRI) NEW

Formations « Management intergénérationnel »

• Intégrer et manager la génération Z (Réf. TIZ)
• Coacher la nouvelle génération (Réf. GEC)
• Manager : améliorer les synergies entre les générations (Réf. MGE)

Formations « Management et politique handicap »

• Manager des personnes en situation de handicap (Réf. HDI)
• Mettre en œuvre une politique handicap dans l'entreprise (Réf. HAD)